Home > Vacatures > Verpleegkundig Specialist High & Medium Care | Ede

Verpleegkundig Specialist High & Medium Care | Ede

Ben jij gericht op samenwerken en een echte verbinder? Wil jij jouw steentje bijdragen aan vernieuwing en intensivering van onze samenwerking in de ambulante en acute klinische GGZ in de regio Veluwe Vallei?

Wij vertellen je graag meer!

Ede

28-36 uur

Ede

Wat ga je doen?

Als verpleegkundig specialist werk je voor cliënten in de brede zin van het woord. Je werkt vanuit een herstelgerichte visie en zorgt er samen met je collega’s voor dat cliënten zo kort mogelijk of zo lang als nodig opgenomen zijn. Je verleent medisch psychiatrische zorg; je diagnosticeert patiënten, stelt behandelplannen op en voert deze uit onder verantwoordelijkheid van een medische specialist.

De behandeling en begeleiding van patiënten voldoen aan vastgestelde eisen van kwaliteit en kwantiteit en je levert service in de vorm van hulp, begrip en waardering. Daarnaast zorg je ook voor een geordende administratie, zodat informatie snel beschikbaar is voor andere gebruikers. Je werkt nauw samen met collega’s en ketenpartners en zoekt dagelijks proactief de samenwerking op.

Waar ga je werken?

‘We zijn een hard werkend team, waar sprake is van korte lijnen. We zoeken vanuit de inhoud verbinding met elkaar. Wij werken vanuit een herstelgerichte visie, waarbij opnames zo kort mogelijk zijn. Samen zetten we de schouders onder de klussen die te klaren zijn, liefst met een dosis humor. Wij werken niet alleen intern nauw met elkaar samen, maar zoeken ook proactief de samenwerking op met onze ketenpartners.’

Je wordt onderdeel van ons multidisciplinaire 24/7-team bestaande uit psychiaters, artsen, verpleegkundigen, een klinisch psycholoog, vaktherapeuten, een maatschappelijk werker en zorgmanager. Daarnaast werk je intensief samen met de collega’s van de IHT Crisisdienst. De acute opname afdeling volwassenen heeft plek voor 23 bedden. De IHT Crisisdienst en de Opname klinieken zijn gesitueerd in Ede. De Acute Keten in Ede werkt samen met ketenpartners aan vernieuwing en intensivering van de samenwerking in de ambulante en klinische acute GGZ in de regio Veluwe Vallei.

Pro Persona Veluwe Vallei maakt onderdeel uit van de Pro Persona Groep; een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. Pro Persona werkt vanuit een strategie waarin ruimte en regie bij de professional ligt om de behandeling met de cliënt en naasten in te vullen. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een dienstverband voor onbepaalde tijd;
Salaris op basis van de CAO GGZ in FWG 65, €4.108,00 – €6.264,00, bij een 36-urige werkweek;
Een vakantie-uitkering 8% van het jaarsalaris;
Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
166 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
Naast de vakantie-uren: jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen
worden gespaard of opgenomen;
Een persoonlijk opleidingsbudget voor verpleegkundig specialisten;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Een Adviesraad Verpleegkundig Specialisten (AVS) die belangen van het beroep behartigt en een stem heeft binnen de organisatie;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met
collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Natuurlijk heb je de opleiding tot verpleegkundig specialist afgerond, beschik je over een registratie in het specialistenregister en ben je in het bezit van een AGB-code. Je hebt affiniteit met de acute psychiatrische zorg en werkt vanuit een herstelgerichte visie. Je hebt een empathische houding die gelijkwaardig en autonomie-bevorderend is. Je kunt snel beslissingen nemen inzake te plegen interventies en/of gedwongen opname, waar nodig in overleg met de verantwoordelijk medisch specialist.

‘Wij vinden het belangrijk dat onze nieuwe collega begrip en waardering heeft voor onze cliënten en de cliënt positief weet te motiveren. Iemand die over tact beschikt, koersvast en in staat om met anderen samen te werken en mensen weet te verbinden.’

Contact

We nodigen je van harte uit een afspraak te maken voor een kop koffie, een gesprek met een collega of een dag(deel) meelopen. Bij wederzijdse interesse doen we ‘het formele traject’ om te komen tot goede samenwerkingsafspraken.
Voor meer informatie neem contact op met:

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.