Home > Vacatures > ANIOS | High & Medium Care | Ede

ANIOS | High & Medium Care | Ede

Ben jij een ambitieuze arts die wil bijdragen aan goede patiëntenzorg? Zoek je een dynamische werkplek in een fijn multidisciplinair team?
Dan gaan we graag met je in gesprek.

Ede

32-36 uur

Wat ga je doen?

Als ANIOS zoek je dagelijks proactief de samenwerking binnen en buiten de organisatie, waarbij je in de communicatie korte lijnen nastreeft. De cliënten die je ziet, bestaat uit een zeer diverse groep. Je zorgt er samen met je collega’s voor dat cliënten zo kort mogelijk of zo lang als nodig opgenomen worden. Hiervoor verleen jij medisch psychiatrische zorg, diagnosticeer je patiënten, stel je behandelplannen op en voer je deze uit onder verantwoordelijkheid van een medische specialist.

Waar ga je werken?

De Acute Keten in Ede werkt samen met ketenpartners aan vernieuwing en intensivering van de samenwerking in de ambulante en klinische acute GGZ in de regio Veluwe Vallei. Je gaat werken op de acute opname afdelingen volwassenen. Op onze locatie completeer je het team ANIOS-en en AIOS-en. Je wordt onderdeel van één van onze hard werkende en multidisciplinaire 24/7-teams, waarin op inhoud verbinding gezocht wordt. Samen zetten we de schouders onder de klussen die te klaren zijn, liefst met een dosis humor. Het team bestaat uit psychiaters, klinisch psycholoog, verpleegkundig specialist i.o. anios/aios, verpleegkundigen, begeleiders, vaktherapeuten, een maatschappelijk werker en senior zorgmanager.

Buiten kantoortijden werk je mee in de achterwachtdiensten voor de IHT Crisisdienst. De IHT Crisisdienst en de Opname klinieken zijn gesitueerd in Ede. Wij maken onderdeel uit van de Pro Persona Groep; een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. Pro Persona werkt vanuit een strategie waarin ruimte en regie bij de professional ligt om de behandeling met de cliënt en naasten in te vullen. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op.

Wat bieden wij jou?

Een werkplek waar jij jouw kennis en kunde kan inzetten en jezelf verder kan ontwikkelen. Wij bieden interne scholing aan al onze artsen en er is de mogelijkheid om de opleiding tot AIOS bij ons te volgen. Daarnaast is er een psychiater die jou begeleid. En verder:

Salaris conform CAO GGZ in FWG 65, €4.785,00 – €6.264,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), op basis van een 36-urige werkweek;
Een dienstverband van 28 tot 36 uur voor (on)bepaalde tijd;
Werkdagen in overleg;
Interne scholing voor en met al onze ANIOS-en;
Een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
66 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
Naast de vakantie-uren: jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Afspraken voor bijzondere diensten en onkostenvergoedingen voor onder andere reiskosten, woon-werk en zakelijke dienstreizen, studiekosten en beroepskosten;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ

Wat vragen wij van jou?

Binnen ons team past een enthousiaste en flexibele collega met hart voor de zorg, die met ons de samenwerking binnen en buiten de organisatie verder wil verstevigen;
Je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring in de acute zorg;
Je werkt vanuit een herstel ondersteunende visie en bent gericht op het ontwikkelen van kortdurende behandeling;
Je beschikt over tact en empathisch vermogen en bent in staat een band met de cliënt op te bouwen;
Als persoon ben je integer, besluitvaardig, koersvast en in staat om met anderen samen te werken;
Je kunt overstijgend denken en weet van aanpakken;
Je kunt snel beslissingen nemen inzake te plegen interventies en/of gedwongen opname, waar nodig in overleg met de verantwoordelijk medisch specialist;
Je houding is gelijkwaardig en autonomie-bevorderend;
Je beschikt over heldere schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. Vanzelfsprekend heb je de opleiding tot arts op academisch niveau afgerond, ben je BIG-geregistreerd en beschik je over een AGB-code.

Contact

We nodigen je van harte uit een afspraak te maken voor een kop koffie, een gesprek met een collega of een dag(deel) meelopen.

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen. Een referentiecheck en het overleggen van een VOG maken deel uit van de procedure.
N.B. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.