Home > Vacatures > Klinisch psycholoog /praktijkopleider GIOS | Ambulant volwassenen | Arnhem

Klinisch psycholoog /praktijkopleider GIOS | Ambulant volwassenen | Arnhem

Ben je ambitieus en neem je graag verantwoordelijkheid?
Heb jij affiniteit met cliënten met meervoudige complexe en psychosociale problematiek? Wil jij jouw kennis en ervaring breder inzetten door als specialist geconsulteerd te worden door collega’s, ook een verbindende rol te pakken tussen onze teams en verder te bouwen aan Pro Persona Connect?

Dan ben jij wellicht onze nieuwe collega!

Arnhem

24-36 uur

Braamberg

Wat ga je doen?

In de functie psycholoog specialist draag je verantwoordelijkheid voor het diagnosticeren en behandelen van cliënten/patiënten met meervoudige complexe psychische en psychosociale problematiek, die meerdere domeinen van het functioneren beïnvloedt. Je voert regie over het zorgproces van individuele cliënten/patiënten die jij in behandeling hebt. Een essentieel onderdeel van de functie is het verspreiden van specialistische kennis, innoveren, ontwikkelen, implementeren en evalueren van een (evidence-based en geïntegreerd) behandelaanbod/-beleid waarbij actuele en nieuwe wetenschappelijke kennis wordt vertaald naar bruikbare toepassingen. Je bent een aantal uur per dag beschikbaar voor consultatie en evaluatie van lastige casuïstiek van regiebehandelaren.

Als praktijkopleider voor de GIOS ben je betrokken bij (een deel van) de opleidingstrajecten tot klinisch psycholoog die op de Braamberg worden vormgegeven. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, voortgang en beoordeling van de leertrajecten, en houdt hiertoe actief contact met de GIOS en diens werkbegeleider, supervisors, zorgmanager en ook het opleidingsinstituut. Je neemt deel aan Pro Persona brede overleggen met (o.a.) de andere praktijkopleiders en P-opleiders en denkt hierin mee over beleidskwesties binnen de P-opleiding. Voorwaarde voor de praktijkopleider is dat wordt voldaan aan de eisen in de landelijke opleidingsbesluiten.

Waar ga je werken?

Pro Persona behandeld cliënten met gecompliceerde psychische aandoeningen (GPA) waarbij de behandeling structureel of langdurig is door geen of onvoldoende respons op eerdere behandeling en/of behandeling gepaard gaat met belemmeringen in functioneren op meerdere levensgebieden. Een cliënt komt bij ons bij zeer complexe problematiek en/of indien specialisme gewenst is. Het multidisciplinaire team bestaat uit professionals met diverse achtergronden en expertises op het gebied van angst, stemming, Persoonlijkheidsproblematiek en ontwikkelingsstoornissen.

Wat bieden wij jou?

Een dienstverband voor 24 tot 366 uur per week voor onbepaalde tijd;
Salaris op basis van de CAO GGZ, FWG functiegroep 75, €6.343,00 – €8.903,00) de aanloopschaal kan van toepassing zijn;
Werkdagen en uren zijn in overleg;
Fulltime werken betekent bij ons een 36-urige werkweek;
Een vakantie-uitkering 8% van het jaarsalaris;
Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
166 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
Naast de vakantie-uren: jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Pensioenvoorzieningen zijn ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een uitgebreid inwerkprogramma, veel ruimte voor eigen ideeën en mogelijkheden voor supervisorschap;
Opleidingsmogelijkheden (incompany) voor schematherapie volgens Farrell & Shaw;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
Én natuurlijk een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ

Wat vragen wij van jou?

Wij doen het samen, vertrouwen op elkaars kennis en expertise en geven elkaar de ruimte om eigen inzichten in te brengen. Wij vinden het als team vooral belangrijk dat je affiniteit hebt met persoonlijkheidsproblematiek. Wij willen ons team versterken met iemand die samen onze behandeling en team organisatie verder wil ontwikkelen.

Vanzelfsprekend beschik je over een succesvol afgeronde opleiding met bijbehorende registraties tot klinisch psycholoog. Verder ben je BIG-geregistreerd.
Je bent proactief, invoelend, en constructief kritisch als dat nodig is en je zet je, net zoals je collegas, onophoudelijk in voor onze cliënten en onze zorg. Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving. Om dit te relativeren is humor een belangrijke eigenschap en dat is in goede mate aanwezig in onze teams.
Behandelen, onderzoeken en innoveren vragen om ambitie. Je wilt jouw kennis en ervaring hiervoor breder inzetten.

Contact

Kom in gesprek, onder het genot van een kop koffie of thee wisselen we graag van gedachten! Vragen, opmerkingen of anderzijds bel of mail:

Suleika Cremers | senior zorgmanager | 06 10 39 33 00

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen.
Pro Persona is lid van de Werkgeverij. Werk je nu bij een organisatie die ook daarbij is aangesloten? Vermeld dit dan in je sollicitatie; het geeft je voorrang in de procedure.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.