Home > Vacatures > Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige | ACT-VIP | Nijmegen

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige | ACT-VIP | Nijmegen

Ben jij een SPV’er die van een uitdaging houdt? Solliciteer dan op deze leuke vacature in het ACT-VIP team! Wij nodigen jou uit om bij ons in Nijmegen Centrum langs te komen, zodat wij je kunnen vertellen en laten zien wat de functie inhoudt.

Nijmegen

24-36 uur

Doddendaal

Wat ga je doen?

Als SPV binnen het ACT-VIP team bestaat je caseload met name uit cliënten met een psychotische stoornis in de thuissituatie. Je ondersteunt samen met andere disciplines herstelondersteunende zorg aan cliënten met een eerste psychose. Je interventies zijn gericht op zowel symptomatisch, maatschappelijk als persoonlijk herstel. Dat doe je zelfstandig – en steeds vaker in duo’s – bij de mensen thuis en je bent veel onderweg, op de fiets of met de auto.

In de dagelijkse praktijk betekent dit dat je een dynamische en uitdagende functie uitoefent. Je helpt de behandelvisie scherp te stellen, handelt ernaar en kunt deze ook overdragen. Je zorgt mede voor een goed werkklimaat en voor een prettige samenwerking met andere afdelingen, regiebehandelaars en ketenpartners.

Je wordt onderdeel van ons multidisciplinaire behandelteam. Ons team bestaat uit een psychiater, klinisch psycholoog, ambulant verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, ervaringsdeskundigen en een SPV’er. Binnen het team zijn verschillende opleidingsplaatsen, zoals de HAIO, de AIO en de GGZ-agoog. Samen met ervaren collega-regiebehandelaren coach en stuur jij de teams behandelinhoudelijk aan. Je helpt de behandelvisie scherp te stellen, handelt hiernaar en weet deze over te dragen. Je draagt bij aan een prettig werkklimaat en een goede samenwerking met collega’s van andere afdelingen, onze ambulante regiebehandelaren en ketenpartners.

Omdat we in het werk ook veel te maken hebben met de IHT Crisisdienst, draai je als SPV naast je reguliere uren ook soms (ongeveer 12 keer per jaar) een dienst bij de crisisdienst mee. Dit zorgt voor extra uitdaging en variatie in je werk.

Waar ga je werken?

In Nijmegen hebben wij vier FACT-teams, die zich binnen hun eigen regio vooral gebiedsgebonden richten op cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA). Daarnaast hebben wij nog een FACT VIP (Vroege Interventie Psychose) team, dat zich specifiek richt op de cliënten die voor de eerste keer een psychose doormaken. Ook hebben wij een ACT-VIP team. Binnen dit team richten wij ons op stabilisatie van de cliënt en crisisinterventie. Alle teams bieden herstelgerichte zorg en werken in de wijk nauw samen met onze ketenpartners. Wij zetten jouw kennis graag in binnen het ACT-VIP team.

Ons team ACT-VIP is samen met FACT 1 en het FACT VIP team gehuisvest in het centrum van Nijmegen met als doel om nog meer wijkgericht te kunnen werken. We streven naar korte lijnen, met zowel collega’s als met ketenpartners. De sfeer bij ons is open, vriendelijk, vol verbinding én verscheidenheid.

Wil je een kijkje nemen op deze afdeling? Klik op het beeld hieronder voor een virtuele rondleiding!

Wat bieden wij jou?

Of je nu net klaar bent met je opleiding of al vele jaren ervaring hebt als SPV’er, wij bieden jou, afhankelijk van de fase in je leven waarin jij verkeert, de best mogelijke werkcondities, passend bij jouw achtergrond en wensen in een ervaren en gedreven team, waar ook ruimte is voor gezelligheid!

Een salaris conform CAO GGZ, FWG 55, € 3.076,00 – € 4.785,00 bij een 36-urige werkweek;
Een vast dienstverband van 24-36 uur, werkdagen en uren stemmen wij in overleg met elkaar af;
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand) en goede pensioenopbouw;
Een uitgebreid inwerkprogramma en veel ruimte voor eigen ideeën;
Toegang tot refereeravonden, deelname aan vakgroep- en teamintervisies;
De DOEN!-app; deze biedt EPD-ondersteuning bij thuisbehandelingen. Dat scheelt administratieve rompslomp, zodat jij meer tijd overhoudt mét en voor de cliënt;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld een sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen (computer/tablet) of (elektrische) fiets;
En een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ

Wat vragen wij van jou?

We zoeken een enthousiaste en flexibele collega om met ons de ACT-VIP behandeling vorm te geven, waarbij het accent ligt op de behandeling van de psychose bij volwassenen en mensen met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA).

Je bent in het bezit van een SPV-diploma , een BIG registratie en een AGB code met kwalificatie SPV;
Je bent ingeschreven in het Kwaliteitsregister V&VN als SPV;
Je bent integer, besluitvaardig, koersvast en in staat om met anderen samen te werken;
Je kunt overstijgend denken en weet van aanpakken;
Je werkt vanuit een ondersteunende, vraaggerichte visie, opnames zijn volgens jou zo kort mogelijk, je houding is gelijkwaardig en autonomie-bevorderend;
Je hebt een heldere schriftelijke en mondelinge communicatiestijl;
Ervaring in de verslavingszorg is een pre.

Contact

We nodigen je uit om bij ons in Nijmegen langs te komen en samen in gesprek te gaan over jouw wensen en ambities. We staan ervoor open om deze samen verder invulling te geven.

Neem hiervoor contact op met Mireille Nova, senior zorgmanager ACT-VIP, tel.nr. 06 22 71 76 99 of mail naar m.nova@propersona.nl

Tot ziens in Nijmegen!

Procedure

De vacature openstaan totdat wij de juiste collega gevonden hebben.

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.