Wil je werken op het snijvlak van de forensische psychiatrie en de specialistische GGZ? Houd je van een uitdaging? Dan is werken op de Beveiligde Intensive Care iets voor jou!
Wolfheze
16-36 uur
Wolfheze / Beveiligde Intensive Care
Als psychiater binnen de Beveiligde Intensive Care (BIC) werk je met patiënten met hoog complexe medisch-psychiatrische problematiek binnen een beveiligde setting. We werken in een multidisciplinair team met verschillende regiebehandelaren. Als regiebehandelaar van jouw patiënten heb je de eindverantwoordelijkheid voor de gehele behandeling van deze patiënten binnen onze locatie. De patiënten binnen de BIC hebben geen justitiële titel, maar vragen wel om forensische scherpte. Deze patiëntenpopulatie vraagt om creatieve en nieuwe inzichten waarbij je voortdurend zoekt naar ingangen om mensen een kans te geven om te herstellen en verantwoord te resocialiseren. Risicomanagement hoort hierbij: vanuit het multidisciplinaire behandelteam verantwoord en humaan grenzen stellen, deze grenzen bewaken en dat alles binnen een herstel ondersteunend behandelklimaat.
Kenmerkend voor het werken binnen de BIC is dat er de ruimte is om tijd te maken voor de patiënt. Daarmee kun je uitzoeken wat er precies nodig is binnen de behandeling van je patiënt.
Vanuit jouw medisch-psychiatrische expertise, zet je jouw kennis in bij onder andere risico-inschattingen, suïcidaliteit, op- en afschalen verplichte zorg en in- en uitstroom. Daarnaast houd je farmacotherapeutische consulten voor je eigen patiënten en ben je betrokken bij de farmacotherapie bij patiënten van andere regiebehandelaren en uiteraard bij de acute nood-toestandsbeelden.
In jouw rol stuur je verder de behandeling aan in nauwe samenwerking met het multidisciplinaire team. Je geeft collega’s binnen het team verantwoordelijkheid daar waar mogelijk. Hierbij initieer je inhoudelijke, verdiepende discussies in het team en coach je jouw collega’s waar nodig.
De Beveiligde Intensive Care is een unieke en innovatieve zorgsetting, opgezet voor een specifieke complexe doelgroep, die op het terrein van Pro Persona in Wolfheze is gehuisvest. De BIC biedt plaats aan 16 patiënten die in hun behandeling een beveiligde setting en forensische expertise nodig hebben. Doel van de behandeling is het ernstig nadeel zodanig terug te dringen dat behandeling in een minder zorg intensieve plek verantwoord wordt geacht. De overkoepelende behandelfilosofie daarbij is de integrale rehabilitatiebenadering.
De BIC maakt deel uit van de Pompestichting en heeft een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en het vinden van een nieuwe behandelperspectief voor de patiënt. Centraal bij ons staan professionele kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en een continue proces van verbetering en vernieuwing.
Bekijk alvast onze locatie:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met Manon van der Linden, senior zorgmanager, 06 11 78 57 of met Robertjan Noorlander, klinisch manager, 06 50 20 07 91. We nodigen je uit om langs te komen en bij ons de sfeer te ervaren!
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten. De vacature blijft openstaan tot wij de juiste kandidaat gevonden hebben.
Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
