Home > Vacatures > Arbo Adviseur

Arbo Adviseur

Wil jij bijdragen aan een veilige en vitale werkomgeving in de zorg? Heb jij het talent om arbo-beleid te ontwikkelen en implementeren en kun je een team coördineren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wolfheze

24-36 uur

Wolfheze

Wat ga je doen?

Als arbo-adviseur geef je samen met twee preventiemedewerkers advies aan de Raad van Bestuur, ondernemingsraden, het directeurenteam en management bij de ontwikkeling en uitvoering van het arbobeleid. Hiermee zorg je voor een veilige en vitale werkomgeving voor onze medewerkers, zodat zij optimale zorg kunnen verlenen aan onze cliënten.

Je coördineert het team en voert risico-inventarisaties uit. Daarbij bepaal je wat nodig is voor een veilige werkomgeving en of we interne of externe hulp nodig hebben. Je ontwikkelt werkwijzen voor Arbo-hulpmiddelen en werkt nauw samen met de afdeling Facilitair & Huisvesting.

In jouw rol vertaal je Arbo-wetgeving naar praktische werkwijzen en stelt indien nodig beleid op. Je schakelt intensief met collega’s van HR, verzuim- en re-integratiespecialisten, de bedrijfsarts en diverse andere afdelingen. Je onderhoudt ook contact met externe partijen zoals de Inspectie SZW en VaccinatieZorg.

Als onafhankelijk adviseur ben je een professionele gesprekspartner op alle niveaus en hou je de arbo-ontwikkelingen scherp in de gaten.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van de afdeling Human Resources (HR) en werkt nauw samen met twee preventie medewerkers. De afdeling HR behoort tot Pro Persona Services (PPS), de verzamelnaam van alle ondersteunende diensten binnen Pro Persona.
Je standplaats is Wolfheze, maar je kunt deels vanuit huis of andere locaties werken. Jij vindt hierin de juiste balans en zorgt ervoor dat je zichtbaar bent binnen de hele organisatie en op alle locaties en afdelingen.

De Pro Persona Groep is een op ontwikkeling gerichte ggz-instelling in Gelderland, met meer dan 3.500 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze.

Wat bieden wij jou?

Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 60, €3.682,00 – €5.548,00 bruto p/m, bij een 36-urige werkweek;
Een dienstverband gedurende een jaar van 24 tot 36 uur per week, met de intentie bij wederzijds welbevinden dit om te zetten tot een vast dienstverband;
166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen;
De ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, zo bieden wij de mogelijkheid tot het volgen van functie gerelateerde cursussen en/ of trainingen;
Fiscale arbeidsvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of studie- of opleidingskosten;
Aantrekkelijke werkomgevingen, parkachtige landschappen waarbij je bijvoorbeeld heerlijk tijdens de lunch een wandeling kunt maken;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond;
je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
je hebt een stevige persoonlijkheid en kunt goed communiceren met diverse stakeholders;
je sociale en communicatieve vaardigheden zijn uitstekend;
je bent organisatiesensitief en standvastig;
je houdt je staande in een complexe organisatie met verschillende dimensies;
je bent toegankelijk en weet verbinding te maken;
je vertaalt Arbo-uitdagingen pragmatisch binnen de organisatie;
je bent nieuwsgierig en blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en wetgeving;
je bent bereid te reizen naar de verschillende locaties binnen Pro Persona.

Contact

Sophie Visser Manager HR, vertelt je met plezier meer over de functie.
Bereikbaar via s.visser01@propersona.nl.

Je kunt ook contact opnemen met Hans Lubbers, arbo-preventiemedewerker, die je graag meer vertelt over het werk via h.lubbers@pompestichting.nl.

Procedure

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten. We hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum, maar gaan met je in gesprek zodra we een reactie van je ontvangen en we mogelijkheden tot samenwerken zien.
Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst, maar delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.