Home > Vacatures > Senior verpleegkundige gesloten afdeling Triade | Ouderen

Senior verpleegkundige gesloten afdeling Triade | Ouderen

Ben jij een ervaren en ambitieuze senior verpleegkundige en zie jij uitdaging in de doelgroep ouderen met complexe psychiatrische problematiek? Haal jij naast je somatische en psychiatrische expertise uitdaging uit het overstijgend denken en het coachen van je collega’s? Vind jij het leuk om als senior verpleegkundige te bouwen aan een team en cluster dat volop in ontwikkeling is? Dan zijn wij op zoek naar jou en komen we graag met je in contact!

Wolfheze

24-36 uur

Wolfheze/Kliniek Voortgezette Behandeling Ouderen

Wat ga je doen?

Jij bent als senior verpleegkundige diegene die in staat is om te werken aan de gewenste ontwikkelingen en resultaten zowel voor jouw afdeling als het cluster KVBO (Kliniek Voortgezette Behandeling Ouderen). Binnen dit proces van veranderen en ontwikkelen denk jij samen met je meewerkend teamleider en collega senior verpleegkundigen mee, maken jullie actief ontwikkelvoorstellen, zijn jullie kartrekkers en hebben jullie een verbindende functie tussen het verpleegkundig team, het behandelteam en de zorgmanager.

Daarbij coördineer je dagelijks het primaire proces in samenwerking met je meewerkend teamleider en het multidisciplinaire team.

Je hebt verschillende afdeling overstijgende aandachtsgebieden die tussen jou en je collega senioren worden verdeeld. Hiermee draag je zorg voor het waarborgen van een veilig en stimulerend behandelklimaat. Daarbij zoek je de verbinding met je collega senioren binnen ons cluster en heb je een kartrekkersrol in het uitvoeren, evalueren en bijstellen van activiteiten van deze aandachtsgebieden.

Naast deze taken verleen je de dagelijkse zorg en begeleiding voor de cliënten en heb je hierin een voorbeeldfunctie naar je collega’s.

Waar ga je werken?

Alle afdelingen van KVBO behandelen cliënten vanaf ongeveer 60 jaar met ernstige psychiatrische aandoeningen. In totaal bieden wij aan 106 cliënten een klinische, intensieve vervolgbehandeling in Wolfheze. Het uitgangspunt van onze behandeling is zorgen voor een zo goed mogelijke kwaliteit van leven waarbij we samen met de cliënt werken aan doelen en wensen, hoe klein deze ook soms zijn. Dat is de kracht van onze afdelingen!

De afdelingen Triade 1-2, Triade 3-4 en Triade 5-6 vormen samen de gesloten behandelafdelingen van KVBO. De gesloten afdelingen beschikken samen over 75 bedden. Samen met jou kijken we binnen welk team jouw kwaliteiten het beste tot zijn recht komen.

Wij streven op de gesloten afdelingen naar een situatie waarin cliënten met minder intensieve begeleiding/verpleging kunnen functioneren, zodat verdere doorstroom naar een open groep mogelijk is. Dit gebeurt in een gestructureerde en veilige omgeving waarin veel aandacht is voor gedragsregulering.

Wie worden je collega’s?
Onze teams zijn om veel redenen de leukste teams om in te komen werken. Je toekomstige collega’s houden van hun werk, doen iedere dag net dat stapje meer voor de cliënt, zijn opgewekt, vinden samenwerken leuk, nemen hun verantwoordelijkheid en houden zeker van humor en gezelligheid, want een dag niet gelachen is een dag niet geleefd! Bovenstaand maakt het werk erg leuk en draagbaar. We leren veel van en met elkaar en vinden het belangrijk om elkaar van feedback te voorzien. Dit alles doen we om elke dag de best mogelijke behandeling aan onze cliënten te geven.

Op de gesloten afdelingen hebben we teams met een mooie mix van ongeveer 30 collega’s per team. Veel diversiteit. Jong en oud, goede verdeling man en vrouw en een leuke mix van zeer ervaren collega’s en net afgestudeerde collega’s. Het team bestaat uit verschillende disciplines zoals (senior) verpleegkundigen en begeleiders, verzorgenden, zorgassistenten en een meewerkend teamleider.

Wat bieden wij jou?

Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week voor bepaalde tijd, vanzelfsprekend zetten wij deze om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid;
Inschaling op basis van de CAO GGZ, FWG 50, €2.737,00 – €4.263,00, op basis van een 36-urige werkweek;
Werkdagen in overleg, waarbij je zowel vroege, late als nachtdiensten draait;
Vakantie-uitkering 8% en eindejaarsuitkering 8,33% van het jaarsalaris;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van je dienstverband om te besteden aan dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een cursus of uit eten met vrienden; de keuze is aan jou;
166 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband. Naast de vakantie-uren, jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Vergoedingen voor bijzondere diensten en onkostenvergoedingen voor onder andere reiskosten, woon-werk en zakelijke dienstreizen, studiekosten en beroepskosten;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden(MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ

Wat vragen wij van jou?

Je bent een enthousiaste verpleegkundige op niveau 5 met een 2 tot 4 jaar werkervaring in deze functie en bent BIG geregistreerd. Uiteraard beschik je over affiniteit met de ouderen doelgroep, houd jij je vakkennis en vaardigheden op peil en sta je stevig in je schoenen. In hectische situaties ben jij in staat je hoofd koel te houden en beschik jij over een de-escalerende houding. Visie op kwaliteit van zorg kun je omzetten in een realistisch beleid om dit vervolgens te implementeren op de afdeling. Je hebt humor en bent bovenal een gastvrije en gedreven professional.

Daarnaast vinden wij de volgende eigenschappen erg belangrijk:

Je beschikt over goede coachende vaardigheden om je collega’s te motiveren, begeleiden en te ‘coachen on the job’;
Je beschikt over doorzettingsvermogen, daadkracht met een gezonde balans tussen empathie en zakelijkheid;
Je hebt een scherpe helikopterview om grote lijnen in behandeling en team functioneren te kunnen signaleren en bespreekbaar te maken met je meewerkend teamleider en het management;
Je bent initiatiefrijk en enthousiast waardoor je kansen kan signaleren en benutten;
Als laatste sluiten jouw visie en waardes aan bij die van ons wat jou een daadkrachtige, scherpe, professionele en integere collega maakt.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met Loes Salemink, zorgmanager 06 11 85 77 62 of
Huite Obbink, senior zorgmanager, 06 12 03 82 16.

Procedure

Solliciteer door je CV en motivatiebrief te uploaden via onze website (knop solliciteren);
Wanneer je brief eruit springt en past bij wat de cliënten en het team zoeken volgt er een gesprek;
Je loopt een dienst mee op de afdeling.

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.