Home > Vacatures > Nachtwacht (verpleegkundige of begeleider) HIC | Arnhem

Nachtwacht (verpleegkundige of begeleider) HIC | Arnhem

“Goed contact maken is één van de kwaliteiten waarmee je samen met de cliënt en het behandelteam werkt aan zijn of haar herstel en bijdraagt aan het terugwinnen van eigen regie”.

Arnhem

32-36 uur

Arnhem / HIC/MC de Braamberg

25 november 2024

Wat ga je doen?

Als begeleider of verpleegkundige ga je werken op onze High & Intensive Care afdeling, onderdeel van Pro Persona. Binnen deze afdeling ben je bezig met het begeleiden van verschillende patiënten. Het gaat om patiënten die met acute psychiatrische stoornissen zijn opgenomen en/of te maken hebben met persoonlijkheids-/stemmingsproblematiek. Je voert alle voorkomende verpleegkundige zorg en het afgesproken behandelbeleid uit; je bent ‘de ogen en oren’ van het behandelteam. In samenspraak met de behandelaren, het verpleegkundig team en zorgmanager werken we samen aan de gewenste doelstellingen en de juiste zorg binnen onze afdeling. Jij vervult een verbindende functie tussen het team en de leidinggevende en draagt bij aan het gevoel dat wij het écht samen doen!

Ons energieke en stevige team bestaat uit een mix van jong professionals en collega’s met veel ervaring

Als nachtwacht werk je samen met twee collega verpleegkundigen/begeleiders uit het team en een zorgbeveiliger. Tevens werk je intensief samen met de Crisisdienst. De HIC en medium care tellen samen 38 bedden.

Waar ga je werken?

Op de High & Intensive Care afdeling (HIC) nemen we mensen in crisis op, die intensieve zorg nodig hebben, waarbij zo min mogelijk toepassing van dwang en drang het belangrijkste uitgangspunt is.

Pro Persona is een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.500 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze.

Wat bieden wij jou?

Een vast dienstverband, salaris op basis van de CAO GGZ in FWG 45 € 2.571,00 – € 4.017,00 tot FWG 50 € 2.857,00 – € 4.434,00 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week afhankelijk van opleiding en werkervaring;
Werktijden en uren zijn in overleg, variërend van 32– 36 uur per week;
166 vakantie uren en 35 levensfasebudget uren bij een fulltime dienstverband;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Een onboardingsprogramma waarbij een senior verpleegkundige je wegwijs maakt binnen onze organisatie;
Mogelijkheden om je op termijn door te ontwikkelen binnen en buiten de afdeling;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin humor van belang is en waar wij elkaar stimuleren om ons te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt bij voorkeur over een HBO opleiding verpleegkunde, maar anders opgeleiden binnen de zorg worden ook uitgenodigd om te reageren! Als verpleegkundige ben je in het bezit van een geldige BIG registratie. Je hebt ervaring of ziet uitdaging in de behandeling en begeleiding van patiënten met complexe psychische en/of psychiatrische problematiek op een acute opname afdeling. Het kunnen afstemmen, onderhandelen en hanteren van conflicten zijn van belang voor het begeleiden van patiënten, daar sta je stevig genoeg voor in je schoenen.

Het binden en behouden van collega’s staat bij ons hoog op de agenda. Als verpleegkundige geef jij daarin het goede voorbeeld. Jij draagt bij aan ons werkplezier door jouw coachende en inspirerende manier van samenwerken waarbij jij jouw collega’s en stagiaires motiveert en stimuleert om zichzelf te ontwikkelen. Het begeleiden van onze jong professionals en stagiaires, door op een positieve manier feedback te geven en te ontvangen geeft jou energie! Tevens dragen we met ons opleidingsprogramma bij aan je voortdurende professionele ontwikkeling.

Contact

Als je meer over deze vacature wil weten neem dan contact op met:
Roland van Rooij | Senior Zorgmanager | 06 30 26 53 59 | r.v.rooij@propersona.nlRoland vertelt je graag meer!

Wij willen graag met jou in gesprek komen, ook als je twijfelt of deze functie iets voor jou is. Een dagje meelopen, kennismaken met collega’s, het behoort allemaal tot de mogelijkheden. Dus voel je welkom om te informeren.

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen binnen je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.