Home > Vacatures > GZ-psycholoog | Kliniek Voortgezette Behandeling Volwassenen | Wolfheze

GZ-psycholoog | Kliniek Voortgezette Behandeling Volwassenen | Wolfheze

Zie jij uitdaging in het behandelen van patiënten in hun voortgezette behandeling, waarbij je hen helpt bij het zetten van kleine stappen en door het bieden van perspectief?
Zoek jij een leuke baan in een team wat volop in ontwikkeling is én heb je humor, sta je stevig in je schoenen en ben je oplossingsgericht? Dan is Octaaf dé plek voor jou!

Wolfheze

32-36 uur

Wolfheze

Wat ga je doen?

Als GZ- Psycholoog binnen Octaaf ben je onderdeel van een multidisciplinair behandelteam dat onder andere bestaat uit een psychiater, Klinisch Psycholoog, Verpleegkundig Specialist, GZ- psychologen en een GZ- psycholoog in opleiding tot Klinisch psycholoog, artsen en maatschappelijk werkenden. Er wordt nauw samengewerkt met de interne activiteitenbegeleiding en natuurlijk de verpleegkundigen en begeleiders.
Op Octaaf werk je als regiebehandelaar, therapeut en diagnosticus. Je bent als regiebehandelaar en zorgverantwoordelijke binnen de Wvggz verantwoordelijk voor een deel van de patiënten en indiceert en voert psychotherapieën uit. Daarnaast ben je betrokken bij diagnostiek en voer je test diagnostisch onderzoek uit. Je houdt je (wetenschappelijke) ontwikkelingen in je vakgebied bij, zoals veranderingen rondom de Wet Verplichte Geestelijke Gezondheidszorg (Wvggz) en rondom richtlijn gestuurde behandelingen.

Waar ga je werken?

Afdeling Octaaf is onderdeel van KVBV, de Kliniek Voortgezette Behandeling Volwassenen en bestaat uit 9 verschillende groepen, met in totaal ongeveer 90 cliënten. Zes groepen zijn gesloten, drie groepen zijn open. Binnen onze setting behandelen wij patiënten met een Ernstige Psychiatrische Aandoening (EPA), met of zonder verslavingsproblematiek, waardoor je te maken hebt met uiteenlopende en complexe diagnoses. Alle behandelprotocollen zijn vaak al doorlopen. Dat betekent dat je samen met het team creatief moet bedenken welke middelen en methoden jullie inzetten.
Het team is voortdurend in beweging en op zoek naar mogelijkheden om de behandeling voor de patiënten te verbeteren. Affiniteit en ervaring met de EPA- en DD-doelgroep is voor ons dan ook belangrijk. Onze patiënten vragen soms om een creatievere aanpak, dan mag er van bestaande protocollen worden afgeweken. Dit vraagt om flexibiliteit, mentaliserend vermogen en draagkracht. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat vanwege de uitdagende complexiteit van de doelgroep.

Wat bieden wij jou?

We bieden jou een flexibele functie voor onbepaalde tijd binnen een innovatieve en professionele GGZ-organisatie met goede werkcondities passend bij jouw wensen.
Ook is er een gedegen inwerkprogramma zodat je je snel op je plek en gemak voelt op onze afdeling.
Daarnaast bieden wij:

Een dienstverband van 32 tot 36 uur voor onbepaalde tijd, de ingangsdatum is in overleg. Uren zijn natuurlijk bespreekbaar. Je werkdagen stemmen we graag in gezamenlijkheid af, waarbij er een duidelijke wens ligt in het werken op de maandag, woensdag en vrijdag.
Een leuke en uitdagende werkplek in een ervaren en enthousiast team;
Ruimte voor teamontwikkeling, uitjes en dagelijks een gezellige lunch;
Een prachtige, groene werkomgeving op ons mooie terrein met volop mogelijkheden tot het maken van heerlijke wandelingen
Salaris op basis van de Cao GGZ, FWG 65 (€4.272,00 – €6.504,00) op basis van een 36-urige werkweek;
Voldoende aanbod in cursussen, scholing etc. en volop ruimte voor eigen ontwikkeling;
166 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband; Naast de vakantie-uren: jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Pensioenvoorzieningen zijn ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback;

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn volgens de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt uiteraard je opleiding tot GZ- Psycholoog succesvol afgerond en BIG geregistreerd. Je bent zorgvuldig, gestructureerd en gemotiveerd om met onze complexe maar kleurrijke doelgroep aan de slag te gaan. Je werkt graag samen en kunt tegelijkertijd goed zelfstandig functioneren. Je houdt van uitdaging, afwisseling en hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen.
Als je al meer ervaring hebt als GZ-psycholoog, maar ook als je bijna klaar bent met je opleiding, komen we graag met je in gesprek! Samen met jou zullen we kijken wat je nodig hebt om prettig bij ons te werken.

Contact

Neem contact op en/of kom kennismaken. Je bent van harte welkom!
Bel, app of mail met Brigitte de Bruijn | senior Zorgmanager | 06 53 87 58 90, b.de.bruijn@propersona.nl, of Renske Steenbakkers | Klinisch psycholoog/Klinisch manager | 06 50 24 85 54,
R.Steenbakkers@propersona.nl.

We laten de vacature openstaan tot we de juiste match gevonden hebben met jou als onze nieuwe collega.

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

N.B. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.