Home > Vacatures > Beleidsadviseur (profiel Zorgbeleid) | GGZ | Nijmegen

Beleidsadviseur (profiel Zorgbeleid) | GGZ | Nijmegen

Ben jij de regisseur die draagvlak weet te creëren en de juiste spelers bij elkaar brengt om beleid op te stellen? Kun jij relatie- en resultaatgericht handelen met oog voor inhoud en proces? Ben jij de gesprekspartner die zaken geregeld krijgt en wil jij op dit gebied de rechterhand zijn van de directie van Pro Persona GGZ Nijmegen? Laten we dan met elkaar in gesprek gaan!

De functie van beleidsadviseur is een solistische functie waarin je zelfstandig werkt aan de ontwikkeling en implementatie van beleid. Je werkt in nauw overleg met de directie van Pro Persona GGZ Nijmegen die de prioriteiten in taken en werkzaamheden aangeeft. Je neemt regie over cruciale thema’s, vertaalt verbeteringen naar praktisch beleid en adviseert op hoog niveau. Je bent een veelzijdige professional die beleid ontwikkelt, evalueert en operationele processen optimaliseert om de beste resultaten te behalen. Je maakt deel uit van het managementteam.

Nijmegen

24-28 uur

Nijmegen

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden:

Ontwikkelen van projectplannen met risico-inschattingen en heldere planningen, zoals voor het schrijven van een business case en het verkrijgen van keurmerken, bijvoorbeeld Top GGZ;
Adviseren en implementeren van innovatieve verbeteringen in interne processen;
Afstemming van beleid met zorgmanagers, de cliëntenraad en behandelaren om draagvlak te garanderen en implementatie te waarborgen;
Inhoudelijke ondersteuning van het managementteam door agendavoorbereiding, voorstellen uitwerken en acties ondernemen;
Zorgen dat interne belanghebbenden begrijpen wat de vastgestelde eisen en wet- en regelgeving inhouden.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de RVE GGZ Nijmegen, waar crisisdiensten, opnameklinieken, ambulante teams (IHT, ACT, FACT, WijkGGZ), GGZ Ouderen (Maria Mackenzie kliniek en ambulante teams), en planbare zorg (Kern- en Expertteam en TOP GGZ Angst en Depressie) onderdeel zijn. Deze RVE speelt een essentiële rol binnen de veiligheidsregio Zuid-Gelderland in de zorg voor psychisch kwetsbare mensen.

Wat bieden wij jou?

Inschaling conform CAO GGZ in FWG 60, €3.682,00 – €5.548,00 op basis van een 36-urige werkweek;
Een dienstverband voor 26 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie om dit om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;
Een vakantie-uitkering 8% van het jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
166 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband, daarnaast nog jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld een sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
Toegang tot onze Pro Persona Academie en online GGZ-Ecademy, waarin diverse (online) trainingen en cursussen tot jouw beschikking zijn;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van jouw dienstverband. Vrij te besteden aan dat waar jij blij van wordt en helpt in balans te blijven. Denk bijvoorbeeld aan extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of uit eten gaan met vrienden;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Enthousiaste persoonlijkheid met overtuigingskracht, die medewerkers weet te motiveren en verbinden;
Je bent in staat als kritische sparringpartner te fungeren voor de directie;
Relevante HBO- of academische opleiding;
Ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur met projectmanagement en financiële aspecten;
Actuele kennis van ontwikkelingen en wet- en regelgeving in de zorgsector (kennis van de GGZ is een pré);
Zelfstandig, analytisch, doelgericht, initiatiefrijk en nauwkeurig;
Vermogen om trends in de branche om te zetten in praktisch beleid met breed draagvlak;
Je kunt je goed uitdrukken in woord en geschrift.

Contact

Neem contact op met:
Saskia van Dongen | directeur zorg RVE GGZ Nijmegen via directiesecretariaat.nijmegen@propersona.nl of | Danique van Berkom, beleidsadviseur, 06 31 13 39 11.

Solliciteer direct via de onderstaande knop!

Procedure

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd en zal pas sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is. Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.