Home > Vacatures > Ambulant verpleegkundige of Sociaal Psychiatrisch verpleegkundige | Nijmegen

Ambulant verpleegkundige of Sociaal Psychiatrisch verpleegkundige | Nijmegen

Ben jij een ambulant verpleegkundige of een sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) die graag wil werken in het FACT team? Dan is deze tijdelijke vacature wellicht iets voor jou.

We nodigen je uit om te solliciteren of contact op te nemen over deze functie.

Nijmegen

32 uur

Nijmeegsebaan 61, Nijmegen

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van een ervaren en gedreven multidisciplinair team. Het team bestaat uit een psychiater, psychologen, een verpleegkundig specialist, SPV-ers, ambulant verpleegkundigen, een ervaringsdeskundige en een maatschappelijk werker. Je caseload bestaat uit mensen met een Ernstige Psychiatrische Aandoening (EPA). De interventies zijn gericht op zowel symptomatisch, maatschappelijk als persoonlijk herstel. Dat doe je zelfstandig en in duo’s bij de mensen thuis als op de locatie Nijmeegsebaan. Als verpleegkundige werk je vooral outreachend. Het is een dynamische en uitdagende functie!

Je helpt de behandelvisie scherp te stellen, handelt ernaar en draagt deze ook uit. Je zorgt mede voor een goed werkklimaat en voor een prettige samenwerking met andere teams, familie, naasten en ketenpartners. Denk hierbij aan onder andere verslavingszorg, beschermd wonen aanbieders, de wijkGGZ en regieteams.

Omdat we in het werk ook veel te maken hebben met de IHT Crisisdienst, draai je als SPV naast je reguliere uren ook diensten bij de crisisdienst mee.

Waar ga je werken?

FACT is een afkorting voor ‘Flexible Assertive Community Treatment’.

FACT 2 maakt onderdeel uit van het cluster Outreachende Zorg. Het cluster is onder andere georganiseerd in 4 ambulante FACT EPA teams die werken in verschillende gebieden in de regio Nijmegen. Daarnaast zijn er 2 teams verantwoordelijk voor de zorg aan cliënten met een eerste psychose: ACT en FACT-VIP, deze teams werken in heel Nijmegen en omstreken.

Het team van FACT 2 is gehuisvest op de locatie Nijmeegsebaan in het oosten van Nijmegen.

FACT 2 kenmerkt zich als een ervaren en stevig team. Er wordt vaak hard gewerkt, maar daarnaast is er ook regelmatig ruimte voor humor en gezelligheid. Het team heeft vorig jaar de certificering FACT behaald.

Wat bieden wij jou?

Een dienstverband van 32 uur voor bepaalde tijd (ter vervanging van zwangerschapsverlof voor 6 maanden vanaf begin juni);
Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 50 (ambulant verpleegkundige), €2.857,00 – €4.434,00 of FWG 55 (SPV), €3.199,00 – €4.977,00 op basis van een 36-urige werkweek;
Werkdagen in overleg;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen (PC/tablet) of (elektrische) fiets;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
Een prettige en collegiale werkomgeving, waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

We zoeken een ervaren, enthousiaste en flexibele collega met hart voor de zorg om samen met ons de FACT zorg vorm te geven. Je hebt de opleiding tot HBO-V afgerond, bent BIG-geregistreerd en in het bezit van een AGB code. Voor de functie als SPV heb je de SPV opleiding afgerond en bent BIG en AGB-geregistreerd met deskundigheid SPV. Je bent ingeschreven in het Kwaliteitsregister V&VN als SPV.

Wat wij verder van je vragen:

Je staat stevig “met de voeten in de klei” en bouwt makkelijk een vertrouwensrelatie met cliënten op;
Je bent integer, besluitvaardig, koersvast en in staat om met anderen samen te werken;
Je werkt vanuit een ondersteunende, vraaggerichte visie, je houding is gelijkwaardig en autonomie-bevorderend;
Je hebt een heldere schriftelijke en mondelinge communicatiestijl;
Je staat er open voor om voor 6 uur in de week te werken in de WijkGGZ;
Je hebt een rijbewijs en de beschikking over een auto;
Het is een pré als je ook affiniteit en ervaring hebt met maatschappelijk werk taken, denk hierbij aan het oppakken van huisvestingsproblematiek, financiële problematiek, opleiding/werk/dagbesteding en het verzorgen van WLZ en WMO aanvragen.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met:

Jochem van den Boomen | Zorgmanager FACT 2 | 06 10 16 65 33 | j.van.den.boomen@propersona.nl

Of solliciteer direct!

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten. De vacature blijft open staan tot wij de juiste kandidaat gevonden hebben.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.