Home > Vacatures > Psychomotorisch therapeut | ACT-VIP | Nijmegen

Psychomotorisch therapeut | ACT-VIP | Nijmegen

Ben jij een enthousiaste en deskundige psychomotorisch therapeut? Kom dan ons team versterken.

Nijmegen

8 uur

Doddendaal

30 april 2025

Wat ga je doen?

Je draagt bij aan de behandeling van cliënten met psychiatrische problemen. Samen met de ambulant behandelaren binnen het ACT-VIP team stem je de behandeling af en welke bijdrage jij als PMT gaat leveren.

Waar ga je werken?

ACT-VIP is een multidisciplinair ambulant team bestaande uit ambulant verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, trajectbegeleider, klinisch psycholoog en psychiater. Dit team werkt in de regio Nijmegen, voornamelijk vanuit het centrum van Nijmegen, locatie Doddendaal. We hebben en streven naar korte lijnen, met zowel collega’s als met ketenpartners. De sfeer is open, vriendelijk, vol verbinding én verscheidenheid. We maken onderdeel uit van de Pro Persona Groep; een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.500 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op.

Wat bieden wij jou?

Een dienstverband van 8 uur per week voor onbepaalde tijd;
Salaris conform CAO GGZ, FWG 55 (€3.199,00 – €4.977,00) bij een volledige werkweek van 36 uur;
Een vakantie-uitkering 8% van het jaarsalaris én een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen zoals PC of tablet, of (elektrische) fiets;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin ruimte is voor de nodige humor! Wij stimuleren jou om je te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met elkaar in gesprek en staan open voor ideeën en feedback.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over een HBO diploma psychomotorische therapie en beschikt over aanvullende specifieke kennis van en ervaring met de te behandelen doelgroep;
Je houdt ontwikkelingen in het vakgebied bij;
Je toont initiatief en bent vindingrijk om de aanpak te bepalen en problemen op te lossen voor uiteenlopende problematiek. Dit doe je met behulp van (de kaders uit) het behandelplan;
Je kunt effectief reageren op wisselende en verschillende vormen van interactie in de groep en in de relatie met individuen;
Je bent in staat om tijdens het aanbieden van bewegingsoefeningen op meerdere aspecten tegelijkertijd te letten, mede in verband met het voorkomen van gevaarlijke situaties;
Je werkt systematisch, bent geduldig, flexibel en hebt doorzettingsvermogen.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met:
Mireille Nova | zorgmanager | m.nova@propersona.nl

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst, maar delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.