Home > Vacatures > Corporate Recruiter Zorg – Gelderland (Wolfheze, Arnhem, Nijmegen, Ede, Tiel, Zeeland NB)

Corporate Recruiter Zorg – Gelderland (Wolfheze, Arnhem, Nijmegen, Ede, Tiel, Zeeland NB)

Wil jij als corporate recruiter bijdragen aan betere zorg? En ben je op zoek naar een uitdagende rol in Gelderland, waar jouw inzet écht verschil maakt?

Pro Persona én de Pompestichting zoeken samen een ondernemende recruitment specialist die energie krijgt van het vinden én binden van talent in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en forensische zorg. Jij ziet kansen waar anderen uitdagingen zien en weet met jouw expertise, creativiteit en persoonlijkheid de juiste professionals aan te trekken.

Wolfheze

24-32 uur

Wolfheze

1 juli 2025

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter ben jij de verbindende factor tussen de arbeidsmarkt en de organisaties van de Pro Persona Groep: Pro Persona en de Pompestichting. Je voert vacature-intakes met managers en vertaalt hun wensen naar een slimme, creatieve wervingsstrategie. Daarbij werk je nauw samen met collega’s en vacaturehouders om niet alleen snel, maar vooral duurzaam de juiste zorgprofessionals te vinden. Je bouwt aan talentpools, zet moderne sourcingtechnieken in en vergroot actief de zichtbaarheid van onze organisaties.

Wat deze rol extra interessant maakt, is dat we zoeken naar iemand met een frisse blik: iemand die zijn of haar eigen ideeën meebrengt over hoe modern recruitment eruitziet. Die niet bang is om te vernieuwen, innovatieve wervingsmethodes inzet, employer branding versterkt en technologie op een slimme manier toepast.

Je bent een sparringpartner op meerdere niveaus, denkt mee over strategische personeelsplanning en bent zichtbaar en benaderbaar voor de organisatie. Binnen het team nemen we elkaars werk over als dat nodig is – samenwerking staat centraal. Omdat je voor twee verschillende organisaties werkt, met uiteenlopende doelgroepen en locaties, is je werk afwisselend en leerzaam.

Waar ga je werken?

Je werkt voor zowel Pro Persona als de Pompestichting, beide onderdeel van de Pro Persona Groep. Je maakt deel uit van het recruitmentteam in Wolfheze, maar bent actief op meerdere locaties in Gelderland. Denk aan Arnhem, Nijmegen, Ede, Tiel en Zeeland (NB). Zo leer je verschillende zorgdomeinen en teams goed kennen.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt bij ons het vertrouwen om recruitment verder te ontwikkelen en écht impact te maken. In een klein, gedreven team zet jij jouw expertise in om een sterke wervingsaanpak neer te zetten.

We bieden:

Een dienstverband van 24 tot 32 uur voor bepaalde tijd met een intentie verklaring.
Een goed salaris volgens de CAO GGZ, FWG 50 (€2.857,- tot €4.434,- bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw en korting op je zorgverzekering.
Flexibiliteit in je werk is belangrijk, want je werkt voor zowel Pro Persona als de Pompestichting. Je bent actief op meerdere locaties, waaronder Arnhem, Nijmegen, Ede, Wolfheze, Tiel en Zeeland (NB).
166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof te sparen.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Jij bent een recruiter die zich thuis voelt op alle niveaus binnen een organisatie. Je weet hoe je vacaturehouders meeneemt in het wervingsproces en kandidaten enthousiasmeert voor de zorg. Je durft kritische vragen te stellen, denkt mee en schakelt soepel tussen verschillende teams en locaties.

Verder:

Heb je hbo-werk- en denkniveau en bij voorkeur minimaal drie jaar recruitmentervaring.
Ben je thuis in moderne wervingskanalen en social media.
Is kennis van AFAS een pré, maar geen must.
Beschik je over humor, zelfvertrouwen en een scherp oog voor kansen.

Je ziet recruitment niet als een uitvoerende taak, maar als een vak waar je écht invloed mee kunt uitoefenen – op teams, op kwaliteit van zorg, op de toekomst van onze organisaties.

Contact

Nog niet klaar om meteen te solliciteren, maar wél benieuwd naar de sfeer of samenwerking? Neem gerust contact op met Britta Nissen, corporate recruiter, via 06 50 01 30 69 of b.nissen@propersona.nl. Zij vertelt je graag meer!

Procedure

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet. We behandelen alle sollicitaties tegelijkertijd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang krijgen. Een korte assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Let op: onze mail kan soms in je spambox belanden.

Acquisitie stellen we niet op prijs, maar voel je vrij om deze vacature te delen in je netwerk!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.