Deze website maakt gebruikt van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Klik op "OK" om cookies te accepteren, of op "Weigeren" om de cookies te weigeren.
Home   |   Pro Persona   |   Jeugd   |   Pompestichting   |   Kairos

'Kwalitatief goede zorg tegen acceptabele kosten, daaraan wil ik als leidinggevende graag bijdragen'

'Met plezier en toewijding je werk kunnen en willen doen, dat is volgens mij de basis voor succes'

'Passies en talenten van mensen optimaal verbinden met onze ambities, dat is de samenwerking waarin ik geloof'

De GGZ en de TBS zijn in beweging. Pro Persona (GGZ en Pompestichting) beweegt mee. Naar een nog bruisender en ondernemender organisatie.

Natasja, Sonja en René zijn op zoek naar nieuwe collega’s; zorgmanagers die de kwaliteit van zorg op een hoger niveau kunnen brengen en actief bijdragen aan het binnenbrengen van de buitenwereld, verzakelijking van onze bedrijfscultuur en resultaatgerichte teams waarin het fijn werken is.

 

Werken als zorgmanager bij Pro Persona GGZ en Pompestichting betekent concreet invulling geven aan een bijzondere vorm van leiderschap: servicegericht aan onze cliënten, ondersteunend aan jouw medewerkers en faciliterend aan de organisatie.

Meer informatie: 

functiebeschrijving zorgmanager

 

Wat breng je mee?

Net als Natasja, Sonja en René ga je leidinggeven aan een of meer multidisciplinaire teams. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van afspraken over onder andere kwaliteit van zorg, innovatie, relatiebeheer, ondernemerschap, teamontwikkeling en bedrijfsvoering.

Hiervoor stellen wij de volgende functie-eisen:

  • Je beschikt minimaal over een relevant HBO-diploma.
  • Je kunt zelfstandig werken prima combineren met samenwerken met je team, collega-zorgmanagers en de directeur onder wie je organisatorisch valt.
  • Je sociale vaardigheden zijn uitstekend: je kunt overtuigen, stimuleren en veranderingen bewerkstelligen. Je bent ambitieus, sterk analytisch ingesteld en in staat tegengestelde opvattingen te overbruggen en draagvlak te creëren. 
  • Je durft noodzakelijke beslissingen te nemen en hebt de competenties om medewerkers aan te spreken en om zelf aangesproken te worden.
  • Je beschikt over een ‘drive’ om samen met je team resultaten te behalen.
  • Je bent gericht op samenwerking met externe partijen en kunt uitstekend in- en externe netwerken opbouwen en onderhouden.

Kortom: je bent een krachtige zorgmanager pur sang, klaar voor een veeleisende en uitdagende baan. Een baan waarin het leveren van optimale zorg aan onze cliënten vanzelfsprekend samengaat met adequate bedrijfsvoering.

Wat mag je van Pro Persona verwachten?

We stellen een afwisselende functie in een plezierige werkomgeving in het vooruitzicht. Als zorgmanager ontvang je leiding van een directeur en werk je samen met de programmaleider. Je geeft leiding aan een team van zo’n 20 tot 40 medewerkers.

Je solliciteert naar de functie Zorgmanager bij Pro Persona. In de sollicitatieprocedure onderzoeken we met welke vacature jij de beste match hebt. Op dit moment hebben we bijvoorbeeld vacatures voor teams in de regionale centra voor GGZ en binnen Multicomplexe Zorg in Wolfheze:

  • Arnhem: Team Angststoornissen, Team Persoonlijkheidsstoornissen
  • Ede: Team Ouderen
  • Nijmegen: IHT/Crisisdienst, FACT-teams, Team Ambulant, Team Kliniek
  • Wolfheze: kliniek ouderen, kliniek volwassenen, polikliniek niet-aangeboren hersenletsel en dagbesteding, Centraal aanmeldcentrum, Centrale Basis GGZ Secretariaat

 

We bieden jou:

  • een functie zorgmanager in dienst van Pro Persona;
  • een bruto maand salaris van, afhankelijk van opleiding en ervaring conform geldende CAO;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform geldende CAO-GGZ, waaronder een aantal flexibele arbeidsvoorwaarden (beroepskosten, fietsregeling, opleiding);
  • de intentie tot een langdurige samenwerking, die start met een tijdelijk contract van 1 jaar;
  • de mogelijkheid parttime te werken;
  • een gezamenlijk leiderschapsprogramma voor alle zorgmanagers;
  • persoonlijke ontwikkeling via de Pro Persona Academie;
  • afwisselend en boeiend werk in een dynamische omgeving.

 

Dit is Pro Persona

Pro Persona wil een 'High Performance Organisatie' zijn. Daarbij staan voorop: een goede kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, langetermijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. Verder is Pro Persona een erkend opleidingsinstituut voor psychiaters, psychologen en verpleegkundig specialisten. Toegepast (wetenschappelijk) onderzoek speelt een belangrijke rol om behandelingen te evalueren en te verbeteren. Pro Persona werkt intensief met het gedachtengoed van Paul de Blot, waarin bezieling, zakelijkheid en samenwerking centraal staan.

Pro Persona GGZ (specialistische GGZ in de regio's Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel en Wolfheze) werkt met meer dan 3.000 medewerkers en 500 vrijwilligers aan het verbeteren van kwaliteit van leven: we genezen mensen, helpen hen van hun klachten of geven ze weer grip op hun bestaan en ontwikkelen met hen een nieuw perspectief.

Zorginhoudelijke speerpunten van Pro Persona GGZ de komende jaren zijn:

  • zorgprogrammering en innovatie;
  • ambulantisering  van de zorg in de regionale centra voor GGZ (in Arnhem, Ede, Nijmegen en Tiel);
  • afbouw en concentratie van de bedden in de complexe langdurige zorg (Nijmegen en Wolfheze);
  • behouden en behalen van TOPGGZ-keurmerken voor specialistische afdelingen.

 

De Pompestichting is een particuliere stichting voor forensische psychiatrie. De stichting biedt hoog gespecialiseerde zorg aan mensen met psychiatrische problemen die met justitie in aanraking zijn geweest of dreigen te komen. De Pompestichting, onderdeel van Pro Persona Groep, beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een eigen onderzoeksafdeling, een expertisecentrum en locaties die specifiek zijn ingericht op langdurige forensisch psychiatrische zorg.
 
De inspanningen van de Pompestichting zijn gericht op het veiliger maken van de samenleving en op het zo optimaal mogelijk terug laten keren van een cliënt in de maatschappij. Continue inschatting van de risico's op herhaling, oftewel delict preventie, vormt in het gehele (behandel)proces een essentieel onderdeel.

 

Heb je belangstelling voor deze gevarieerde uitdaging?

Solliciteer dan direct via de vacaturerubriek. De procedure bestaat uit sollicitatiegesprekken en een selectieassessment.

Wil je eerst persoonlijk contact over een van deze vacatures?

Bel dan met:

Piet van der Zandt, directeur Pro Persona Arnhem, (06) 46 00 26 29
Jeroen Kreuger, directeur Pro Persona Nijmegen, (024) 328 32 62
Martijn Kuit, directeur Multicomplexe Zorg, (026)  483 31 61
Edo de Vries, directeur Pompestichting, (024) 352 76 23