Wat houdt de leergang Medisch Leiderschap in?

De leergang duurt één jaar en richt zich op het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden, specifiek gericht op de rol van psychiaters binnen de GGZ. Naast lesdagen en intervisiegesprekken krijgen de deelnemers ook persoonlijke begeleiding van een ervaren psychiater. Het programma biedt psychiaters de kans om zich te verdiepen in leiderschapsvraagstukken en helpt hen bij het opbouwen van een professioneel netwerk.

Gemmeke Hagoort is sinds 1 januari 2024 psychiater op de Volwassenen Kliniek in Ede. Ze is nieuw in deze regio en de leergang Medisch leiderschap is voor haar een waardevolle toevoeging: “Het idee van deze leergang is dat je met een groepje jonge psychiaters één jaar lang optrekt. Eens per maand hebben we een onderwijsdag, waarin we leiderschapsonderwerpen bespreken. Ook hebben we intervisie, waarin we persoonlijke casussen bespreken of ingaan op uitdagingen waar we tegenaan lopen. Daarnaast hebben we een mentor. Dat is een ervaren psychiater waar je 1-op-1 mee afspreekt.”

Waarom deze leergang?

Voor nieuwe psychiaters kan het een uitdaging zijn om hun plek te vinden binnen een organisatie. Gemmeke vertelt dat het voor haar, als nieuwkomer in de regio, erg waardevol is om via deze leergang vakgenoten te ontmoeten. “Ik kende nog geen collega’s en had een nieuwe functie in een nieuwe organisatie. Dankzij deze leergang kan ik een netwerk opbouwen met vakgenoten. Het is fijn om op deze manier steun te vinden en ervaringen te delen.”

Medisch leiderschap ontwikkelen

Binnen de leergang leren psychiaters hoe zij hun rol als medisch leider kunnen vormgeven. Ze ontwikkelen vaardigheden die ze direct in de praktijk kunnen toepassen. Gemmeke licht toe: “Als psychiater ben je medisch specialist, maar welke rol neem je als leider? Je hebt een positie binnen je team, maar ook richting het management en andere psychiaters. Hoe positioneer je jezelf en welke tools heb je daarvoor nodig? Deze vragen staan centraal binnen het programma.”

Het leiderschap helpt psychiaters niet alleen om zichzelf beter te positioneren binnen hun team, maar ook om de samenwerking met andere zorgprofessionals en zorgmanagers te verbeteren.

Praktische tools voor dagelijks gebruik

Tijdens de leergang Medisch Leiderschap krijgen de deelnemers les van externe docenten. Waar bijscholing soms nog wat theoretisch blijft, krijgen de deelnemers tijdens deze onderwijsdagen hele concrete tools en schema’s aangereikt die ze direct kunnen toepassen in hun dagelijkse werk.

“Ik vind het fijn als we iets praktisch mee krijgen, zoals een schema dat ik de volgende dag kan gebruiken. Het is prettig om na een lesdag met iets concreets naar huis te gaan, zodat je meteen verschil kunt maken in je werk,” vertelt Gemmeke.

Naast de praktische tools is ook het sparren met vakgenoten erg waardevol. Psychiaters zijn eindverantwoordelijk voor de behandeling van cliënten, veel teamleden kijken dus naar hen voor begeleiding en beslissingen. Deze rol kan daardoor soms eenzaam aanvoelen. Gemmeke vertelt dat de intervisie- en coachingsmomenten binnen de leergang helpen bij het normaliseren van deze gevoelens: “Het is fijn om te horen dat andere psychiaters tegen dezelfde dingen aanlopen. Het delen van ervaringen maakt dat je je minder alleen voelt. Je leert ook dat het niet zo gek is wat je allemaal meemaakt.”

Interesse in de leergang Medisch leiderschap?

De leergang Medisch Leiderschap biedt beginnende psychiaters binnen Pro Persona de kans om hun rol als medisch leider te versterken. Door te investeren in persoonlijk leiderschap, intervisie en praktische tools, helpt deze leergang psychiaters niet alleen om hun werk beter te doen, maar ook om een netwerk op te bouwen en te sparren met vakgenoten.

Ben jij beginnend psychiater en wil je graag werken bij Pro Persona? Bekijk onze vacatures op:  Werken als Psychiater – Pro Persona (werkenbijpropersona.nl)

Deze leergang wordt aangeboden aan psychiaters die tussen 6 maanden en 4 jaar geleden zijn gestart als psychiater en een arbeidsovereenkomst met Pro Persona zijn aangegaan van minimaal 24 uur per week.