Home > Vacatures > Ambulant verpleegkundige | FACT | Ede

Ambulant verpleegkundige | FACT | Ede

Zoek jij een veelzijdige baan binnen de Spoedeisende & Netwerkgerichte GGZ en wil jij je inzetten voor het bevorderen van de kwaliteit van leven van onze cliënten? Laten we dan in gesprek gaan!

Ede

24-32 uur

Riethorst

Wat ga je doen?

Er is geen dag hetzelfde voor een ambulant verpleegkundige van een FACT team. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en biedt behandeling en begeleiding aan mensen met een psychotische kwetsbaarheid (EPA) die problemen ervaren op verschillende levensgebieden. Je hebt de regie over je eigen caseload, maar staat hierin niet alleen. Samen met de cliënt en je team probeer je een opname te voorkomen of te verkorten en formuleer je behandeldoelen die gericht zijn op het bevorderen van zelfredzaamheid en de kwaliteit van leven. Dit doe je aan de hand van Herstel Ondersteunende Zorg. Je werkt voornamelijk outreachend en gaat bij mensen op huisbezoek. Je probeert een brug te slaan naar het sociaal domein om onze cliënten te ondersteunen in het laten participeren in de samenleving.

Het samenwerken is voor ons team een essentiële voorwaarde in het uitvoeren van de zorg voor onze cliënten. Jij zoekt graag creatieve oplossingen in samenwerking met de cliënt en zijn natuurlijk steunsysteem. Je maakt hierbij gebruik van interne en externe netwerken en je hebt goed zicht op de sociale kaart.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het FACT team in Ede. ‘Herstel’ en eigen kracht van de cliënt staat centraal. Het zorgprogramma psychose werkt binnen de volwassenenzorg met FACT-teams. FACT is een afkorting voor ‘Flexible Assertive Community Treatment’. Het is een werkwijze waarbij er vanuit een team van hulpverleners ambulante, outreachende behandeling en begeleiding worden geboden, dus zoveel mogelijk in de eigen omgeving van de patiënt. Daarbij kan bij crisis de zorg gemakkelijk worden geïntensiveerd omdat meerdere behandelaren gezamenlijk de zorg voor de patiënt vorm geven. Op die manier kan opname in veel gevallen worden voorkomen of verkort.

Wat bieden wij jou?

Een dienstverband voor bepaalde tijd voor 24 tot 32 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
Salaris conform CAO GGZ, FWG 50 (€2.857,00 – €4.434,00) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Inschaling afhankelijk van opleidingsniveau;
Werkdagen in overleg, maar in ieder geval de donderdag;
166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren naar rato van je dienstverband;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld aanvullend pensioen, sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen (zoals computer of tablet), of elektrische fiets.
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van je dienstverband om te besteden aan dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een cursus of uit eten met vrienden; de keuze is aan jou;
Toegang tot onze GGZ-Elearning academie, waarin diverse cursussen tot jouw beschikking zijn;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Als verpleegkundige coördineer je de behandeling van een aantal cliënten, onder eindverantwoordelijkheid van een regiebehandelaar. Dit betekent dat je het initiatief neemt in de verschillende stappen van het behandelproces. Samen met collega’s voer je de behandeling en begeleiding uit, gericht op het bevorderen van kwaliteit van leven en herstel. Je vervult een coachende rol naar cliënten. Je werkt ook samen met collega’s aan de behandeling van andere cliënten van het team.

Je hebt een HBO-V diploma met een BIG registratie en je hebt werkervaring binnen de GGZ en bij voorkeur heb je ook ervaring binnen de ambulante GGZ setting;
Je bent ambitieus, houdt van uitdaging, je vindt het leuk om een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen van het behandelaanbod en het team;
Je bent in staat om, vooral in acute situaties, zelfstandig en snel beslissingen te nemen en weet welke interventies ingezet moeten worden;
Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de WVGGZ en de sociale kaart;
Je beschikt over verschillende communicatie technieken en sociale vaardigheden om een vertrouwensrelatie met de cliënt/patiënt op te bouwen; tevens van belang om deze technieken in te zetten om het gehele systeem (familie en ketenpartners) te betrekken bij de behandeling;
Affiniteit met de doelgroep; ervaring in het ambulante werk is een pré;
Je stemt de zorg af met behandelverantwoordelijke en andere teamleden.

Contact

Wil je meer weten? Neem gerust contact op met:
Iris de Vries | Senior zorgmanager | 06-15 45 96 45 of mail naar, i.de.vries@propersona.nl.

Procedure

De vacature wordt continu in- en extern gepubliceerd, zodat geïnteresseerden het hele jaar kunnen solliciteren. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.