Home > Vacatures > Ambulant verpleegkundige | IHT/ADB | Tiel

Ambulant verpleegkundige | IHT/ADB | Tiel

Outreachende intensieve ambulante behandeling in een acute psychiatrische crisis.
Past jou die rol ?
Neem dan contact op met ons!

Tiel

24-32 uur

Tiel

Wat ga je doen?

Als ambulant verpleegkundige ben je werkzaam bij de acute zorg. Jou werkzaamheden zijn zeer afwisselend en nooit een dag hetzelfde.

Het is jou taak om samen met je collega’s cliënten te ondersteunen tijdens voor of na een crisis ten einde een opname te voorkomen.

Je behandeld kortdurend drie tot 6 weken en probeert samen met je collega’s een opname te voorkomen.

Je begint s morgens veelal met een ochtend overleg/ werkverdeling en gaat daarna op pad om cliënten te bezoeken.

Naast je inzet binnen de IHT ben je deels ook werkzaam op de Acute dagbehandeling ( ADB) , coördineert en voert ook programma onderdelen uit, samen met vak therapeuten, een ervaringsdeskundige, maatschappelijk werker en geestelijk verzorger.

Je beheert je eigen agenda en je doelgroep is divers; alle leeftijden alle psychiatrische beelden.

Werktijden liggen tussen 8.30-17.00 en in het weekend volgens rooster van 8.30-17.00 uur.

Waar ga je werken?

Pro Persona Rivierenland is een kleine locatie in Tiel, waar iedereen elkaar kent. We hebben korte lijnen, met zowel collega’s als met ketenpartners. Rivierenland maakt onderdeel uit van de Pro Persona Groep; een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.500 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze.

De afdeling
De acute zorg kent drie onderdelen: Crisisdienst 7 x 24 uurs, IHT waarbij ambulante verpleegkundigen indien nodig 2 x per dag patiënt thuis bezoeken en een acute dagbehandeling.

Binnen de IHT / crisisdienst/ ADB bestaan er korte lijnen met het multi disciplinaire team bestaande uit ambulant verpleegkundigen, spv-ers, artsen en psychiaters.

De acute dagbehandeling 5 dagen per week van 9.00-15.00 uur.

Je gaat werken in een leuk nuchter en multidisciplinair team van ongeveer 21 fte. De IHT / Crisisdienst in Tiel gaat met zijn tijd mee, we zijn voortdurend in Ontwikkeling. Indien mogelijk willen we een opname voorkomen voor patiënten die door hun psychiatrische problemen in crisis zijn en of dreigen te geraken.

We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op. Afgelopen jaren is het ons gelukt om succesvol te ambulantiseren. Het aantal opnames is drastisch verminderd. Middelen om dit te bereiken zijn; extra inzet IHT, indien nodig tot twee maal daags een huisbezoek, ontwikkeling van onze acute dagbehandeling en goede werkafspraken in de keten. Intern heeft IHT /CD een nauwe samenwerking klinieken, poli’s en FACT.

Wij hebben een nauwe samenwerking met Iriszorg (verslavingszorg) die in ons pand gehuisvest is. Een geïntegreerd aanbod van verslaving en GGZ zorg is onze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

Een dienstverband voor onbepaalde tijd, 24-32 uur per week, werkdagen in overleg;
Salaris conform CAO GGZ, FWG 50, €2.737,00 – €4.263,00, bruto p/m bij een 36-urige werkweek afhankelijk van werkervaring en opleiding;
166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren naar rato van je dienstverband;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen (computer/tablet) of een (elektrische) fiets;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over verpleegkundige diploma op HBO kwalificatieniveau 5 of 6 met geldige BIG registratie en AGB code;
Je bent in staat voorkomende problemen zelfstandig op te lossen en handelend op te treden;
Je beschikt over contactuele eigenschappen en sociale vaardigheden voor het begeleiden van cliënten/patiënten, ook in emotioneel intensieve situaties. Met name tact, inlevingsvermogen, kunnen motiveren, stimuleren, onderhandelen, confronteren en hanteren van conflicten zijn van belang;
Je kunt omgaan met weerstanden, agressie, bent flexibel en kunt samenwerken in een team;
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Rijbewijs en in het bezit van een auto.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met:
René van Kleef | 06 21 59 35 37 | r.van.kleef@propersona.nl

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten. N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.