Deadline: 25 februari 2025
Verpleegkundig Specialist (VS) | FACT Centraal | Arnhem
Bekijk vacature
Ben jij een ambulant verpleegkundige of een sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) met affiniteit voor de Vroege Interventie Psychose (VIP) doelgroep en sta je open voor een uitdagende functie in een dynamisch werkveld?
Vind je het fijn om tijdens je werk op de fiets naar cliënten te gaan en om te werken in het bruisende centrum van Nijmegen?
Dan nodigen wij je uit om bij ons in Nijmegen langs te komen en samen in gesprek te gaan over hoe jij jouw functie ziet. We staan ervoor open om deze functie samen verder invulling te geven.
Nijmegen
24-36 uur
Doddendaal
Als ambulant verpleegkundige of SPV binnen het ACT-VIP team bestaat je caseload met name uit cliënten met een psychotische stoornis in de thuissituatie. Je ondersteunt samen met andere disciplines herstel ondersteunende zorg aan cliënten met een eerste psychose. Je interventies zijn gericht op zowel symptomatisch, maatschappelijk als persoonlijk herstel. Dat doe je zelfstandig -en in duo’s- bij de mensen thuis , je bent veel onderweg op de fiets of met de auto.
Je hebt een belangrijke coördinerende functie bij crisis en opname. Alles wat je als SPV in je mars kunt hebben kun je in ons team toepassen.
Je wordt onderdeel van ons interdisciplinaire behandelteam welke bestaat uit een psychiater, klinisch psycholoog, ambulant verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, ervaringsdeskundigen, trajectbegeleiders en een SPV. Binnen het team zijn verschillende opleidingsplaatsen, zoals de HAIO, AIO en Social Work. Samen met ervaren collega’s coach en stuur jij het team behandelinhoudelijk mee aan. Je helpt de behandelvisie scherp te stellen, handelt hiernaar en kunt deze ook overdragen. In de dagelijkse praktijk betekent dit dat je een dynamische en uitdagende functie uitoefent. Je draagt bij aan een prettig werkklimaat en een goede samenwerking met collega’s van andere afdelingen, ambulante regiebehandelaars en ketenpartners.
Er is ruimte voor ontwikkeling en opleiding passend bij je affiniteit en wensen. Het team is hecht met elkaar en vol humor. Er is veel ruimte voor out of the box denken, om cliënten te binden aan ons team. Het team is getraind in het toepassen van de open dialoog en in de methodiek van Steunend Relationeel Handelen (SRH).
Omdat we in het werk ook veel te maken hebben met de IHT Crisisdienst, draai je als SPV naast je reguliere uren ook diensten bij de crisisdienst mee.
Het ACT -VIP team, waarbij VIP staat voor vroege interventie psychose in Nijmegen is een bijzonder team, uniek in zijn vorm in Nederland en erbuiten. Dit team richt zich op de binding van zorg vermijdende complexe, veelal crisisgevoelige cliënten met veel maatschappelijke problemen die niet in zorg komen bij het andere Vroege Interventie Psychose Team in Nijmegen, het Fact VIP.
Het werk wordt gedaan vanuit een enthousiast team, gezamenlijk en interdisciplinair waarbij naast de disciplines ook de sterke kanten van de persoonlijkheden van het team worden benut. Naast twee psychiaters werken er een klinisch psycholoog, een SPV, een ervaringsdeskundige, twee maatschappelijk werkenden, een trajectbegeleider en drie verpleegkundigen.
Gezien het ACT zorg is, is de caseload een gezamenlijke verantwoordelijkheid, zo ook de doorontwikkeling van het team waarin de ambulant verpleegkundige of de sociaal psychiatrisch verpleegkundige een enthousiasmerende en sturende rol toekomt.
In Nijmegen hebben wij naast de twee VIP teams vier FACT-teams, die zich binnen hun eigen regio vooral gebiedsgebonden richten op cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA). Alle teams bieden herstelgerichte zorg en werken in de wijk nauw samen met onze ketenpartners. Het ACT-team werkt in de gehele regio Nijmegen.
Er kan samen worden gewerkt met diverse andere afdelingen waaronder de TOP GGZ voor angst, trauma en depressie.
Ons team ACT VIP is samen met FACT 1 en het FACT VIP team gehuisvest in het centrum van Nijmegen met als doel om nog meer wijkgericht te kunnen werken. We streven naar korte lijnen, met zowel collega’s als met ketenpartners. De sfeer bij ons is open, vriendelijk, vol verbinding én verscheidenheid.
Wil je een kijkje nemen op deze afdeling? Klik op het beeld hieronder voor een virtuele rondleiding!
Of je nu net klaar bent met je opleiding of al vele jaren ervaring hebt als SPV, wij bieden jou afhankelijk van de fase in je leven waarin jij verkeert de best mogelijke werkcondities, passend bij jouw achtergrond en wensen in een ervaren en gedreven team, waar ook ruimte is voor gezelligheid.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ
Voor ons is het belangrijk dat je een collega bent met hart voor de doelgroep cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening en bij wie respect voor de ander voorop staat.
Verder vragen wij van jou:
We nodigen je uit om bij ons in Nijmegen langs te komen en samen in gesprek te gaan over jouw wensen en ambities. We staan ervoor open om deze samen verdere invulling te geven.
Neem hiervoor contact op met:
Mireille Nova | senior zorgmanager ACT-VIP | 06 22 71 76 99 | m.nova@propersona.nl
Tot ziens in Nijmegen!
De vacature blijft openstaan totdat wij de juiste collega gevonden hebben.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.