Home > Vacatures > ANIOS | Crisisdienst | Tiel

ANIOS | Crisisdienst | Tiel

Wil jij écht het verschil maken?
Ben jij basisarts (ANIOS) en op zoek naar een uitdagende en dynamische werkplek? Wil je veel leren en werken in een team waar je er écht toe doet? Kom dan werken bij de Crisisdienst in Tiel en help cliënten in acute situaties.

Tiel

8-32 uur

Siependaal

31 januari 2025

Wat ga je doen?

Je verricht psychiatrisch onderzoek en behandelt cliënten middels Pharmaco, dit doe je onder supervisie van de psychiater. Samen met een sociaal psychiatrisch verpleegkundige bezoek je patiënten. Daarnaast draai je mee in het 24-uurs rooster van de acute dienst (buiten kantoortijden).

Werktijden:

Doordeweeks: 16:00 – 08:30 uur.
Weekenden: 12-uurs diensten (08:30 – 20:30 uur of 20:30 – 08:30 uur).

Buiten kantoortijden werk je vanuit huis. Je krijgt hiervoor een laptop en telefoon.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij onze crisisdienst in Tiel. Hier help je cliënten met acute psychiatrische problemen waarbij vaak sprake is van gevaar voor zichzelf of hun omgeving. Je beoordeelt samen met een SPV en psychiater wat er nodig is en biedt passende interventies of behandeling.

De crisisdienst valt onder Pro Persona Rivierenland en is onderdeel van een kleine locatie in Tiel (ongeveer 100 medewerkers), waar iedereen elkaar kent. We hebben korte lijnen, met zowel collega’s als met ketenpartners. Rivierenland maakt onderdeel uit van de Pro Persona Groep; een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.500 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op.

Wat bieden wij jou?

Salaris conform CAO GGZ in FWG 65, €4.272,00 – €6.504,00, op basis van een 36-urige werkweek;
Een dienstverband voor 24-32 uur per week met de intentie dit om te zetten in een vast dienstverband;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen (computer/tablet) of (elektrische) fiets;
Een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
166 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband (36 uur), naast de vakantie-uren nog jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over medische vakkennis op academisch niveau aangevuld met specifieke kennis op het gebied van psychiatrische en psychische problematiek en daarop gerichte medische behandelmethoden;
Je hebt ervaring op het gebied van (acute) psychiatrie;
Je kunt snel beslissingen nemen inzake te plegen interventies en/of gedwongen opname, waar nodig in overleg met de verantwoordelijk medisch specialist;
Je kunt goed de structuur bewaken en bent daarnaast in staat om zorginhoudelijke systemen (zoals de ROM en e-health) te verweven in je behandelmethodiek;
Je beschikt over tact, een open en cliënt/patiëntgerichte houding, emphatisch vermogen, je kunt een vertrouwensrelatie opbouwen met de cliënt/patiënt en kunt deze motiveren en stimuleren;
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Je bent in bezit van een rijbewijs en bij voorkeur een auto.

Voor deze functie is een geldige BIG-registratie en AGB-code vereist, die voor de datum van indiensttreding ingediend moet zijn.

Contact

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten?
Neem contact op met:
René van Kleef | senior zorgmanager IHT/Crisisdienst | 06 21593537 | r.van.kleef@propersona.nl

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.