Home > Vacatures > Expertplanner

Expertplanner

“Jij hebt de visie, wij hebben de uitdaging! Ga aan de slag met capaciteitsplanning, zet jouw ideeën om in beleid en geef richting aan de organisatiedoelen. Klaar om het verschil te maken? Dan is dit jouw moment!”

Nijmegen

32-36 uur

Nijmeegsebaan

28 februari 2025

Wat ga je doen?

Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en managers. Met jouw expertise zorg je ervoor dat de intensieve meerdaagse reeksen nauwkeurig worden ingepland conform afspraken, wetgeving en aanvragen. Verder heb je een signalerende en adviserende functie. Je signaleert tijdig tekorten en knelpunten in de bezetting, maakt deze inzichtelijk, bespreekt ze en draagt oplossingen aan. Jij wacht niet af, maar stapt op de manager af.

Je ontwikkelt, plant en beheert de intensieve meerdaagse planning, gebaseerd op de cliëntvraag, waarbij je rekening houdt met de beleidskaders van de TOPGGz ontwikkelingen en de belangen van de medewerkers met als doel: goede zorg voor de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plaats.

Als team planners (onderdeel van het ambulante secretariaat), staan we aan het begin van capaciteitsplanning. We zijn op zoek naar een nieuwe collega die ons daarmee verder kan helpen, door mee te denken, adviseren, ondersteunen en implementeren.

De basis ligt er, hoe gaan we dit samen verder professionaliseren?

Waar ga je werken?

Je gaat werken voor de planning van polikliniek Overwaal in Nijmegen, locatie Nijmeegsebaan. Pro Persona Nijmegen maakt onderdeel uit van de Pro Persona Groep; een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.500 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. We behandelen cliënten zoveel mogelijk poliklinisch. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op.

Polikliniek Overwaal bestaat uit drie werkgroepen met betrokken en ambitieuze behandelaren. Wij voeren ambulante behandelingen uit: als tweedelijns GGZ voor de regio en derdelijns voor cliënten uit het hele land. De werkgroepen ontwikkelen continu nieuwe behandelingen op het gebied van angst-, dwangstoornissen en PTSS. Op dit moment werken wij bijvoorbeeld veel met de door onszelf ontwikkelde intensieve traumahandeling ITB en de kortdurende intensieve behandeling voor dwang-, paniek of sociale angststoornis FOCUS.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën echt het verschil maken. De ruimte om je te ontwikkelen, samen te werken met gedreven collega’s, en impact te hebben op de toekomst van onze organisatie. Klinkt goed, toch?

En dat is nog niet alles, want wij bieden nog veel meer;

Een dienstverband van 32- 36 uur voor de duur van een jaar met intentie op een vaste aanstelling;
Een brutosalaris conform de CAO GGZ in FWG 45, € 2.571,00 – € 4.017,00, bij een volledige werkweek van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sport abonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer voor privégebruik of (elektrische) fiets;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van je dienstverband om te besteden aan dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een cursus of uit eten met vrienden; de keuze is aan jou;
Toegang tot onze GGZ-E-learning academie, waarin diverse cursussen tot jouw beschikking zijn;
Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over hbo denk- en werkniveau. Bij voorkeur heb je ervaring op het gebied van complexe planningen heb je affiniteit of werkervaring in de zorg.

Daarnaast:

Ben je cijfermatig en analytisch sterk onderlegd;
Beschik je over organisatietalent en ben je initiatiefrijk;
Weet je van aan- en doorpakken en weet je het glas altijd halfvol te zien;
Kun je heldere adviezen geven in personeels- en formatievraagstukken;
Heb je een veerkrachtige houding en weet je deze daadkrachtig in te zetten.

Contact

Enthousiast over deze vacature? Zet de volgende stap en stuur je cv en motivatiebrief vandaag nog in!

Heb je eerst nog vragen, wil je meer weten over de vacature of over ons? Neem dan gerust contact op.

Harm Bos | Senior zorgmanager GGZ | 06 29 52 03 81

Chris Delanghe | manager zorgadministratie | 06 50 20 08 29

Procedure

De vacature wordt in- en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

De gesprekken worden lopende de procedure gevoerd. Mocht de juiste kandidaat zich eerder hebben aangediend kunnen we de vacature eerder sluiten.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen binnen je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.