Wil jij als regiebehandelaar bijdragen aan het voorkomen dan wel verlagen van de kans op een (nieuw) delict? Spreekt het jou aan om met patiënten te werken aan diens herstel vanuit een multidisciplinair team, dat zich ook iedere dag inzet voor de veiligheid van patiënten, hun omgeving en onze samenleving? Dan komen wij graag met jou in contact.
Het forensisch forFACT team vertelt je graag meer over hun werk:
Arnhem
24-36 uur
kairos ForFACT
8 oktober 2024
Als GZ-psycholoog bij Kairos ForFACT Gelderland-Midden ben je regiebehandelaar voor forensisch psychiatrische patiënten. Het hoofddoel is het verlagen van het recidiverisico. Je werkt intensief samen binnen een multidisciplinair team waarin veiligheid en risicotaxatie centraal staan. Naast de taken als regiebehandelaar, verricht je individuele behandelingen bijvoorbeeld op het gebied van trauma, persoonlijkheidsproblematiek of ASS. Binnen het ForFACT wordt een multi problem patiëntengroep, veelal bij hen thuis, behandeld.
Een voorbeeld uit je werkdag
Een patiënt blijkt een terugval te hebben waarop het risico op psychotische decompensatie en agressie dreigt. Hoe pak je dit aan? Je overlegt binnen het team hoe deze situatie aangepakt kan worden en zet de lijnen uit. Je bespreekt het plan van aanpak met daarbij de grootte van het recidiverisico en hoe het gevaar te verminderen. Je weegt af of je de patiënt gaat bezoeken, alleen of met zijn tweeën, en of er medicatie nodig is.
We hebben een team met betrokken medewerkers, we hebben oog voor de patiënten en voor elkaar. We werken prettig samen in ons team waarin ruimte is voor humor en met elkaar relativeren.
Kairos is een specialistische poliklinische GGZ-voorziening voor forensisch psychiatrische behandeling en maakt deel uit van de Pompestichting. Kairos biedt diagnostiek en behandeling aan mensen met psychische problemen waarbij sprake is van (dreigend) delictgedrag. De doelgroep bestaat uit vrijwillige patiënten en patiënten met diverse juridische titels. De focus van de behandeling ligt op het verminderen van de kans op (nieuwe) delicten. Wanneer psychiatrische, psychologische en maatschappelijke problemen van invloed zijn op het delictgedrag, biedt Kairos ook behandeling gericht op deze problemen. Zodoende helpt Kairos haar patiënten bij het opbouwen van een aanvaardbaar leven en levert op deze manier een bijdrage aan het vergroten van de maatschappelijke veiligheid.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Je bent een enthousiaste en flexibele collega met hart voor de (forensiche) zorg. Werkervaring is mooi meegenomen, en affiniteit met de forensische psychiatrie en specifiek de doelgroep ForFACT vinden wij belangrijk. Respect voor de ander staat bij jou voorop. Van alle medewerkers van Kairos verwachten wij een niet veroordelende houding. Gezien het outreachende karakter van de functie, ben je in het bezit van rijbewijs B en een auto. Vanzelfsprekend beschik je over een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog, AGB-code en BIG-registratie.
Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting? We nodigen je van harte uit een afspraak te maken voor een kop koffie, een gesprek met een collega of een dag(deel) meelopen.
Neem ter oriëntatie eens contact op met:
Lisette Vlastuin | manager ForFACT Kairos | 06 23 72 83 46 | l.vlastuin@pompestichting.nl
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten. Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
