Huisarts | High & Medium Care | Ede

Ben jij huisarts en heb je affiniteit met de psychiatrie?
Wij vertellen je graag meer!

Ede

3-4 uur

High & Medium Care Ede

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de huisartsgeneeskundige zorg voor onze cliënten. Je doet diagnostiek, geeft advies en verricht behandelingen.
Hierbij werk je multidisciplinair samen binnen onze organisatie en waar nodig in het netwerk.
Je bent beschikbaar om te consulteren in vragen vanuit het behandelteam van de kliniek, dit kan deels op afstand.
Ook superviseer je de artsen van de kliniek op somatisch gebied.

Waar ga je werken?

Op de high care en medium care afdelingen zijn 21 patiënten opgenomen. Vaak gaat het om patiënten die met acute psychiatrische stoornissen zijn opgenomen en/of te maken hebben met persoonlijkheids-/stemmingsproblematiek.

Pro Persona Ede de Riethorst maakt onderdeel uit van de Pro Persona Groep; een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een dienstverband voor bepaalde tijd voor een min-max contract van 3-4 uur per week per direct voor de duur van een jaar waarna de mogelijkheden voor verlenging besproken worden;
Salaris op basis van de CAO GGZ, schaal 70, € 4.8785,00€ 7.419 op basis van 36 uur. Werkdagen in overleg;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Pensioenvoorzieningen zijn ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer voor privégebruik of (elektrische) fiets;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ

Wat vragen wij van jou?

Je bent geregistreerd als huisarts conform de wet BIG en beschikt over een AGB-code;
Je hebt tact en empathisch vermogen in de contacten met cliënten;
Je bent initiatiefrijk en je houdt ervan actief mee te denken in nieuwe ontwikkelingen;
Je bent collegiaal, creatief en goed in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
Je bent flexibel in omgang met mensen.

Contact

Neem voor meer informatie op met:
Jasmijn Bax, Zorgmanager | 06 10 14 60 75 |j.bax@propersona.nl
Jan Willem ten Brinke, Zorgmanager | 06 10 88 65 28 | j.ten.brinke@propersona.nl

Je bent van welkom om onder het genot van een bakje koffie kennis te maken!

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.