Home > Vacatures > ICT Architect | Wolfheze

ICT Architect | Wolfheze

‘Complexiteit laat jij er eenvoudig uit zien.’ ‘Architectuur is de basis voor succesvolle ICT implementaties.’ Kan jij je hier als ervaren ICT-professional helemaal in vinden? En vind jij het een uitdaging om de doelen van onze business te vertalen naar de juiste IT-oplossing? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wolfheze

36 uur

Wat ga je doen?

Als ICT Architect voor Pro Persona vertaal jij bedrijfsdoelen naar effectieve ICT-oplossingen. Jij zorgt ervoor dat onze zorgmedewerkers optimaal met hun systemen kunnen werken. Als ervaren professional in grote organisaties begrijp je de noodzaak van beheersbare IT. Je brengt alle systemen van Pro Persona bij elkaar en bent, samen met je collega architecten, verantwoordelijk voor het opstellen en uitdragen van architectuurkaders. Van manager tot IT-specialist, jij weet ze te overtuigen van jouw toekomstvisie voor het grote geheel om de wensen van de business zo goed mogelijk te realiseren.

Als architect werk je samen met analisten, developers en andere architecten om nieuwe applicaties, software, cloud-oplossingen en infrastructuren te beoordelen tegen de reeds aanwezige architectuur. Je optimaliseert en consolideert bestaande architecturen en geeft advies over mogelijke verbeteringen. Bij de selectie en implementatie van nieuwe applicaties en oplossingen, afgestemd op functionele vereisten, speel jij als architect een belangrijke rol. Je gelooft in een solide architectuur gebaseerd op bewezen oplossingen en standaarden én hanteert het principe: Re-use before buy, before build.

Daarnaast toets je de toepasbaarheid van nieuwe componenten in de bestaande architectuur en adviseer je over de (on)mogelijkheden. Je ontwerpt nieuwe architectuur concepten die aansluiten bij de ontwikkelingen in de markt. Je stelt (technische) criteria op bij inkoop van nieuwe software- of hardwarecomponenten. Tot slot ben je goed op de hoogte van alle technische innovaties en trends in de markt en beoordeel je de toepasbaarheid hiervan voor de organisatie.

Kortom, als IT-architect ben je sterk in de inhoud en methodiek en zit je stevig in het zadel met je uitgebreide werkervaring. Tijdens projecten bemiddel je tussen ontwikkelaars, leveranciers en toekomstige gebruikers van softwareoplossingen. Omdat deze groepen niet altijd dezelfde taal spreken, zijn je communicatieve vaardigheden sterk ontwikkeld en kun je op verschillende niveaus in de organisatie acteren.

Waar ga je werken?

De afdeling ICT is in ontwikkeling. Momenteel maakt de afdeling de transitie door naar een modernere structuur, waarbij een onderverdeling wordt gemaakt naar de disciplines ‘Service Delivery’ en ‘Informatie Management’. Service Delivery verzorgt de operationele ondersteuning aan de directe collega’s van Pro Persona en indirecte collega’s die, onder regie van Pro Persona, een directe samenwerking hebben. Informatie Management analyseert en vertaalt de informatiebehoefte van de organisatie naar (nieuwe) informatiestromen, al dan niet ondersteund met (nieuwe) applicaties. Beide disciplines werken nauw samen met een team van Architecten en Security specialisten. Het 3e lijns beheer voor Infrastructuur en netwerk is uitbesteed.

Microsoft 365 en Azure vormen de technologische basis van de ICT-omgeving. Met deze moderne infrastructuur hebben we de basis voor een moderne werkplek voor alle collega’s. Met een proactieve benadering biedt het ICT-team ondersteuning aan de ruim 3600 collega’s binnen Pro Persona en de Pompestichting.

De standplaats van ICT is Wolfheze, waarbij we uitgaan van een goede balans tussen werken op de diverse locaties van Pro Persona en werken vanuit thuis. De afdeling is onderdeel van Pro Persona Services (PPS), de verzamelnaam van alle ondersteunende diensten binnen Pro Persona. Afdelingen als Communicatie, HR, Huisvesting, Facilitair en ICT maken deel uit van Pro Persona Services.

“Samen beter” luidt de klantbelofte van PPS, waarbij PPS werkt vanuit de kernwaarden integraal, resultaatgericht, efficiënt en professioneel.

De Pro Persona Groep is een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.600 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op.

Wat bieden wij jou?

Goede werk-privé balans: een fulltime werkweek bestaat uit maximaal 36 uur, daarnaast zijn er mogelijkheden om deels thuis te werken en kun je bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur werken;
Centrale werklocatie: onze werkplek is gunstig gelegen in het centrale Wolfheze, waardoor je geen lange reistijden hebt;
Inschaling conform CAO GGZ in FWG 60, €4.108,00 – €5.335,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), op basis van een 36-urige werkweek;
Een arbeidscontract voor bepaalde tijd met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband;
Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Je krijgt een ruim aantal vakantiedagen. Als je wat langer wilt genieten van je vrije tijd, bieden we zelfs de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;
Bovenop je salaris krijg je een jaarlijks budget van €500 dat je kunt besteden aan iets waar jij blij van wordt, zoals extra vrije dagen;
We bieden fiscale voordelen voor zaken zoals een fiets, sportabonnement, of studie- en opleidingskosten;
Je komt te werken in een stimulerende werkomgeving midden in het bosrijke Wolfheze. Tijdens de lunch kun je ontspannen wandelen met collega’s.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ

Wat vragen wij van jou?

Opleidingseisen:

Je bent in het bezit van een HBO/WO diploma, bij voorkeur in de richting Informatica of computertechniek;
Je hebt kennis van en ervaring met Enterprise Architect Frameworks, zoals TOGAF (The Open Group Architecture Framework), SAFe (Scaled Agile Framework) en ArchiMate.

Kennis- en Ervaringseisen:

Je hebt voldoende kennis van en ervaring met het werken in een complexe organisatie;
Je hebt kennis van en ervaring met o.a. Data, Integratie, Veiligheid, Azure, Infrastructuur: netwerk, server;
Je hebt kennis van moderne technologieën, zoals Microsoft 365 en relevante kennis binnen Microsoft Azure;
Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als architect in complexe omgevingen;
Je bent ervaren in het opstellen van Project Start Architecturen;
Jouw kennis van operationele technologie en IT is aantoonbaar;
Je hebt marktkennis en ervaring met het aansturen van leveranciers en het samenwerken met externe partners.

Competenties:

Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
Je bent standvastig, overtuigend, pragmatisch en creatief;
Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift;
Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en trends op het gebied van architectuur;
Je bent een echte teamspeler en draagt graag bij aan verdere professionalisering van het team;
Je vind het leuk om je vast te bijten in vraagstukken en uitdagingen en tot de juiste oplossingen te komen;
Je kunt goed adviseren;
Je bent sociaal en communicatief vaardig;
Je bent in staat projecten te beheren.

Word jij warm van werken onder architectuur en ben je graag maatschappelijk betrokken? Werk jij soepel samen met het team? Kan jij de organisatie verder professionaliseren met werken onder architectuur? Dan ben jij misschien wel de geschikte persoon!

Contact

Neem voor meer informatie contact op met: Gidi Bullens | Manager ICT | 06 15 87 71 88 of mail naar g.bullens@propersona.nl

Procedure

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.