Home > Vacatures > Medewerker Technisch Beheer | Wolfheze

Medewerker Technisch Beheer | Wolfheze

“Wil jij de vrijheid krijgen om je kennis van bouw in een dynamische werkomgeving in te zetten? Wil jij je mouwen opstropen om ons technisch beheer next level te krijgen? Kom werken binnen ons team Huisvesting & Facilitair waar geen dag hetzelfde is, maar met plezier naar morgen wordt gewerkt!”

Wolfheze

32-36 uur

Wolfheze

Wat ga je doen?

Als medewerker Technisch Beheer ben je verantwoordelijk voor kleine technische projecten in en aan al onze gebouwen. Je hebt hierdoor veel contact met de interne klant en externe partijen waarmee je op een slimme en efficiënte manier samenwerkt door gebruik te maken van hun dienstverlening en kennis. Inhoudelijk ben jij het aanspreekpunt voor externe bedrijven.

Binnen de afdeling Huisvesting en Facilitair ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van verschillende technische projecten en voert deze in voorkomende gevallen ook zelfstandig uit. Het uitzetten, opvolgen en archiveren van aanvragen vanuit de zorg is jouw verantwoordelijkheid. Omdat juist de kleine verbouwingen samengaan met technische zaken werk jij goed samen met de collega’s op de afdeling. Zodat een project zowel bouwkundig als technisch in één keer worden aangepakt en uitgevoerd.

Waar ga je werken?

Pro Persona is volop in ontwikkeling waarbij de afdelingen Huisvesting en Facilitair recentelijk zijn samengevoegd. Als afdeling maken wij positief kritisch bewuste keuzes waarin Pro Persona de komende jaren wel of niet investeert waarbij we aantrekkelijk blijven voor patiënten en medewerkers. Dit doe je in afstemming met je collega’s binnen je team en buiten de afdeling Huisvesting en Facilitair. Pro Persona heeft circa 150 gebouwen/gebouwdelen verdeeld over meerdere locaties in de regio.

Onze afdeling valt binnen Pro Persona Services ( PPS) de verzamelnaam van alle ondersteunende diensten. Afdelingen als Communicatie, HR, Huisvesting, Facilitair en ICT maken hier deel uit. De belofte van PPS luidt ” Samen beter” waarbij wij werken vanuit de kernwaarden integraal, resultaatgericht, efficiënt en professioneel.

Wat bieden wij jou?

Een salaris conform de CAO GGZ in FWG 45, € 2.870,00 – € 3.863,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), op basis van een 36-urige werkweek;
Een vast dienstverband bij goed functioneren;
Een vakantie-uitkering 8% van het jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals tablet en telefoon, fiets en vakbondscontributie;
Wil jij jezelf blijven ontwikkelen? Dat kan! Wij bieden jou de mogelijkheid om cursussen te volgen. Wij zijn bereid om in jou te investeren, dus ook als starter gaan wij graag met jou het gesprek aan;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Een solide gezellig en collegiaal team waarin wij elkaar helpen en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen opzoeken;
Prachtige groene werkomgeving, heerlijk om tijdens de lunch te wandelen of te genieten op het terras van je broodje.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ

Wat vragen wij van jou?

Uiteraard heb je kennis van zaken betreffende gebouwen en installaties. Je hebt minimaal een MBO 4 opleiding in de richting bouwkunde;
Je hebt ruime werkervaring;
Je bent bekend met het werken met Microsoft Office pakketten, facilitair management systemen en bij voorkeur heb je ervaring met Topdesk;
Je hebt aantoonbare ervaring met kleinere projectvoering op de onderdelen bouwkunde, installaties en onderhoud.

Belangrijk vinden wij, hoe jij overkomt en communiceert als persoon. Als visitekaartje van onze afdeling schakel je met veel verschillende mensen. In je communicatie ben je vriendelijk en duidelijk.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met:
Hendrik van Kan | Manager Technisch Beheer| 06 50 01 39 99

Procedure

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.