Home > Vacatures > Ondernemende Begeleider | Sociale Horeca & Winkels | Wolfheze

Ondernemende Begeleider | Sociale Horeca & Winkels | Wolfheze

Vind jij het leuk om cliënten in de ggz te begeleiden en te ondersteunen op hun pad naar herstel? Wil jij jouw talenten inzetten binnen een sociale onderneming die volop in ontwikkeling is? Dan is werken bij onze dagbestedingsafdeling Nederveluwe iets voor jou!

Wolfheze

0-36 uur

Zin! Dagbesteding

Ondernemende Begeleider | Sociale Horeca & Winkels | Wolfheze

Wat ga je doen?

Nederveluwe is een ontmoetingscentrum gelegen op het terrein van Pro Persona in Wolfheze. Het is een plek waar cliënten kunnen deelnemen aan dagbesteding en bezoekers terecht kunnen voor een gastvrije ervaring. Nederveluwe biedt ook onderdak aan Twinkel, een tweedehands kledingwinkel en Eigenzinnig, een cadeaushop met producten van andere dagbestedingsprojecten.

Bij Nederveluwe werken cliënten en medewerkers samen in een omgeving die herstel en persoonlijke groei stimuleert. We zoeken twee enthousiaste nieuwe collega’s:

Een begeleider die zich focust op het ondersteunen van cliënten.
Een ondernemende horeca collega die daarnaast ook verantwoordelijk is voor operationele en strategische taken.

Afhankelijk van jouw ervaring, ambitie en kwaliteiten ga je aan de slag met:

Cliënten begeleiden: ondersteunen bij hun werkzaamheden in de horeca, Twinkel en Eigenzinnig, met aandacht voor persoonlijke groei en sociale vaardigheden.
Gastvrijheid creëren: zorgen voor een prettige sfeer voor bezoekers van Nederveluwe.
Operationele processen aansturen: zorgen dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt.
Ondernemerschap tonen en Netwerken: ideeën ontwikkelen om Nederveluwe als sociale onderneming verder te versterken.
Coachen en leidinggeven: cliënten en medewerkers begeleiden en stimuleren in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Administratie en budgetbeheer (vooral in de horeca-rol): het overzicht houden op financiën en planning.

Waar ga je werken?

Nederveluwe is een dagbestedingsafdeling van Zin! Dagbesteding, onderdeel van Pro Persona Multicomplexe Zorg. Binnen Zin! Dagbesteding ondersteunen wij cliënten in hun weg naar positieve gezondheid en – waar mogelijk – hun terugkeer in de maatschappij. Dat doen wij door diverse faciliteiten aan te bieden, zoals dagbesteding op de afdeling, horeca, winkels, een vakantiewoning, tuinderij, beweging, educatie, fietsenmaker en nog veel meer. Deze afdelingen zijn voor een groot deel ook sociale ondernemingen. Met meerdere cliënten wordt er gewerkt aan een opdracht, van Pro Persona of externe klanten.
Op onze website kun je een beeld krijgen welke activiteiten we allemaal aanbieden.

Bekijk onderstaand filmpje van Zin! Dagbesteding

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een dienstverband voor bepaalde tijd met de intentie tot verlenging;
Salaris is conform CAO GGZ in FWG 40, €2.507,00 – €3.682,00 of FWG 45 €2.571,00 – € 4.017,00, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van de functie, jouw opleiding en ervaring;
Aantal uren in overleg;
Een vakantie-uitkering 8% van het jaarsalaris;
Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
166 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
Naast de vakantie-uren: jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld aanvullend pensioen, bedrijfsfitness, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer voor privégebruik, of elektrische fiets;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt ruime ervaring in de begeleiding van cliënten, bij voorkeur in de GGZ;
Je beschikt minimaal over een opleiding persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg niveau 4 of vergelijkbare MBO4 opleiding (kan ook in de horeca/ detailhandel zijn);
Om voor de Senior functie in aanmerking te komen, beschik je over een relevante afgeronde hbo-opleiding;
Je hebt enige ervaring met de werkzaamheden en bent vooral heel leergierig;
Je bent opmerkzaam, flexibel en initiatiefvol;
Je hebt creativiteit, improvisatievermogen en organisatiesensitiviteit;
Je houdt rekening met motorische en psychische mogelijkheden van cliënten.

Contact

Wij begrijpen het als je vragen hebt en benieuwd bent naar onze Zin! Dagbesteding te Wolfheze.
Neem voor meer informatie contact op met;
Willeke van Lith | manager | 06 10 91 45 03 of
Miranda van de Pol | manager | 06 50 03 74 59.

Zij vertellen je graag meer, of nodigen je uit om een kijkje te nemen op locatie.

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

N.B. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertenties niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.