Psychiater | ACT-VIP | Nijmegen Centrum

Ben jij een psychiater met affiniteit met de EPA doelgroep en sta je open voor een uitdagende functie in een dynamisch werkveld?
Dan nodigen wij jou uit om bij ons in Nijmegen langs te komen en samen in gesprek te gaan over hoe jij jouw functie ziet. We staan ervoor open om deze functie samen verdere invulling te geven.

Nijmegen

24-36 uur

ACT-VIP Nijmegen

Wat ga je doen?

Als psychiater binnen het ACT-VIP team ga je aan de slag als regiebehandelaar. Vanuit jouw eigen expertise en verantwoordelijkheden heb je een belangrijke inbreng in de diagnostiek en de te volgen behandeling van cliënten die tot jouw caseload behoren. Uiteraard ben je verantwoordelijk voor de farmacotherapie en ben je hierover voortdurend in nauw overleg met collega’s van het behandelteam. Daarnaast participeer in de bereikbaarheidsdiensten bij de IHT-crisisdienst.

Je wordt onderdeel van ons multidisciplinaire behandelteam. Ons team bestaat uit een psychiater, klinisch psycholoog, ambulant verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, ervaringsdeskundige en SPV’er. Binnen het team zijn verschillende opleidingsplaatsen, zoals de HAIO en de AIO en de GGZ agoog. Samen met ervaren collega-regiebehandelaren, coach en stuur jij de teams behandelinhoudelijk aan. Je helpt de behandelvisie scherp te stellen, handelt hiernaar en weet deze over te dragen. Je draagt bij aan een prettig werkklimaat en een goede samenwerking met collega’s van andere afdelingen, onze ambulante regiebehandelaren en ketenpartners.

Waar ga je werken?

In Nijmegen hebben wij vier FACT-teams, die zich binnen hun eigen regio vooral gebied gebonden richten op cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA). Daarnaast hebben wij nog een FACT VIP (Vroege Interventie Psychose) team, dat zich specifiek richt op de cliënten die voor de eerste keer een psychose doormaken. Ook hebben wij een ACT- VIP team. Binnen dit team richten wij ons op stabilisatie van de cliënt en crisisinterventie. Alle teams bieden herstelgerichte zorg en werken in de wijk nauw samen met onze ketenpartners. Wij zetten jouw kennis graag in binnen het ACT-VIP team.

Ons team ACT-VIP is samen met FACT 1 en het FACT VIP team gehuisvest in het centrum van Nijmegen met als doel om nog meer wijkgericht te kunnen werken. We streven naar korte lijnen, met zowel collega’s als met ketenpartners. De sfeer bij ons is open, vriendelijk, vol verbinding én verscheidenheid.

Wat bieden wij jou?

Of je nu net klaar bent met je opleiding of al vele jaren ervaring hebt als psychiater, wij bieden jou afhankelijk van de fase in je leven waarin jij verkeert de best mogelijke werkcondities, passend bij jouw achtergrond en wensen. Zo bieden wij voor jou bijv. als jonge professional het fellowship voor psychiaters.

Pro Persona borgt inspraak en advies vanuit verschillende beroepsgroepen. Zo word je bij indiensttreding uitgenodigd lid te worden van de VMS (Vereniging van Medisch Specialisten), onze Medische Staf en word je gefaciliteerd in een prettige samenwerking binnen onze psychiatergroep.
Uiteraard bieden wij ook:

Een salaris conform CAO GGZ inschaling AMS, €6.050,00 – €10.376,00 bruto p/m bij een 36-urige werkweek;
Een vast dienstverband van 24- 36 uur, werkdagen en uren stemmen wij in overleg met elkaar af;
8% vakantiegeld, volledige 13e maand en goede pensioenopbouw;
Een uitgebreid inwerkprogramma en veel ruimte voor eigen ideeën;
Toegang tot refereeravonden, deelname aan vakgroep en teamintervisies;
De DOEN!-app; deze biedt EPD-ondersteuning bij thuisbehandelingen. Dat scheelt administratieve rompslomp, zodat jij meer tijd overhoudt mét en voor de cliënt;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer, of (elektrische) fiets.
Én een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over de benodigde opleiding, registratie in het specialistenregister en je bent in het bezit van een AGB-code. Voor ons is het belangrijk dat je een collega bent met hart voor de doelgroep cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening en bij wie respect voor de ander voorop staat. Je werkt vanuit een netwerkgerichte en herstel ondersteunende visie. Je richt je op toekomstige vernieuwingen en hebt daarbij een onderzoekende geest. Als persoon ben je integer, besluitvaardig, koersvast en in staat om met anderen samen te werken. Het is voor ons mooi meegenomen als je al ervaring hebt opgedaan binnen het outreachende werken.

Contact

We nodigen je uit om bij ons in Nijmegen langs te komen en samen in gesprek te gaan over jouw wensen en ambities. We staan ervoor open om deze samen verdere invulling te geven.
Neem hiervoor contact op met:
Mireille Nova | senior zorgmanager ACT-VIP | 06 22 71 76 99 | m.nova@propersona.nl
Tot ziens in Nijmegen!

Procedure

De vacature blijft openstaan, totdat wij de juiste collega gevonden hebben. Je zal altijd in gesprek gaan met een collega psychiater. Daarnaast is onze directie nauw betrokken bij de aanname van specialisten. Een gesprek met hen mag niet ontbreken.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.