Home > Vacatures > Psychiater | Ambulante Behandeling | Arnhem

Psychiater | Ambulante Behandeling | Arnhem

Ben je ambitieus en neem je graag verantwoordelijkheid? Heb jij affiniteit met patiënten met meervoudige complexe en psychosociale problematiek? Wil jij jouw kennis en ervaring breder inzetten door als specialist geconsulteerd te worden door collega’s, en ook een verbindende rol te pakken tussen onze teams? Wil jij aantoonbaar toegevoegde waarde hebben in de behandeling in nauwe samenwerking met onze ketenpartners?

Dan ben jij wellicht onze nieuwe collega!

Ons motto luidt “Het begint met aandachtig luisteren”, en dat doen wij ook graag naar jou. Deze manier van werken, betekent dat wij goed naar jouw kennis, expertise en ervaringen luisteren. Jij bent een ongelooflijk belangrijke schakel binnen onze werkwijze, namelijk het eerste contact voor onze patiënt! Dat vraagt om veel kennis, inzicht, een groot verantwoordelijkheidsgevoel, en een nauwe interne samenwerking. Samen maken wij tenslotte deze werkwijze tot een succes!

Arnhem

24-36 uur

Arnhem, Ambulant volwassenen

Wat ga je doen?

Als psychiater binnen Pro Persona Ambulant Volwassenzorg Arnhem behandel je complexe casuïstiek. Je voert psychiatrisch onderzoek uit en geeft medicamenteuze behandeling aan patiënten en je biedt interne en externe consultatie. Hier zal je jouw kennis en ervaring kunnen inzetten bij zeer uiteenlopende vraagstukken. Samen met collega’s verricht je achterwachtdiensten ten behoeve van de crisisdienst.

Daarnaast zijn er veel mogelijkheden in je werkzaamheden en kun je eigen accenten aanbrengen. Enkele voorbeelden daarvan: er is ruimte om psychotherapeutische behandelingen te geven, in groepsverband of individueel. Er zijn goedlopende DGT- en schematherapiebehandelingen en er is een intensief aanbod voor angst- en traumaklachten, maar we horen ook graag jouw wensen! Daarnaast is er binnen ons team een subteam bipolaire stemmingsstoornissen waar je een rol in kan pakken als je daar interesse in hebt. Tot slot is er de mogelijkheid om door te groeien naar geneesheer-directeur. Wij ondersteunen jou hierin middels een groeitraject waarbij je nauw samenwerkt met een ervaren collega geneesheer-directeur. In de rol van geneesheer-directeur die je vervult naast jouw rol als psychiater, denk je mee en zie je toe op de kwaliteit van zorg binnen de organisatie. Daarbij zit je aan tafel bij de raad van toezicht en raad van bestuur en doe je bestuurservaring op. Ook bieden de leergang Medisch Leiderschap aan: Medisch Leiderschap in de psychiatrie – Pro Persona; dit is zeker interessant voor jou als je net bent afgestudeerd.

Waar ga je werken?

Pro Persona behandelt patiënten met gecompliceerde psychische aandoeningen (GPA) waarbij geen of onvoldoende respons was op eerdere behandeling en/of behandeling gepaard gaat met belemmeringen in functioneren op meerdere levensgebieden. Je gaat werken binnen Pro Persona Ambulant Volwassenen. Wij bestaan uit twee gelijkwaardige multidisciplinaire teams met professionals met diverse achtergronden en expertises op het gebied van onder andere angst-, stemming-, en persoonlijkheidsproblematiek.

Het team Ambulant Volwassenen is ingebed in locatie De Braamberg. Op deze locatie zijn alle teams van regio Arnhem gevestigd, zoals de crisisdienst/IHT, klinieken, FACT-teams, ambulant ouderen en jeugd. Er is een prettige intercollegiale samenwerking met korte lijntjes. Er is een hechte groep psychiaters werkzaam met bijvoorbeeld vakgroepvergaderingen en mogelijkheid voor intervisie. Overstijgend is er binnen Pro Persona een Vereniging Medisch Specialisten, die onderlinge cohesie, kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid vergroot en invloed uitoefent op strategie en besluitvoering van de organisatie.

Wat bieden wij jou?

Pro Persona borgt inspraak en advies vanuit verschillende beroepsgroepen. Zo word je bij indiensttreding uitgenodigd lid te worden van de VMS (Vereniging van Medisch Specialisten), onze Medische Staf en word je gefaciliteerd in een prettige samenwerking binnen onze psychiatergroep.

Een salaris conform CAO GGZ AMS (€6.290,00 – €10.616,00 bruto p/m);
Werkuren in overleg, wij hanteren maximaal een 36 urige werkweek;
21 vakantiedagen + 35 levensfasebudget-uren;
8% vakantiegeld, 13e maand en pensioenopbouw;
Een Vereniging van Medisch Specialisten;
Een uitgebreid inwerkprogramma, mogelijkheden voor wetenschappelijk onderzoek, veel ruimte voor eigen ideeën en supervisorschap;
Goed te combineren met onze leergang Medisch Leiderschap.
Toegang tot refereeravonden, deelname aan vakgroep en teamintervisies waarin collega psychiaters en hoogleraren vertellen over hun onderzoek en nieuwe inzichten met jou delen;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld, bedrijfsfitness, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer voor privégebruik, of (elektrische) fiets;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Én natuurlijk een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Wij doen het samen, vertrouwen op elkaars kennis en expertise en geven elkaar de ruimte om eigen inzichten in te brengen. Affiniteit met persoonlijkheidsproblematiek is een pré omdat we dat bij veel van onze patiënten in meer of mindere mate tegenkomen. Je vindt het leuk om samen met ons de behandelingen en onze teamorganisatie verder te ontwikkelen.

Je bent proactief, invoelend, en constructief kritisch als dat nodig is en je zet je, net zoals je collega’s, onophoudelijk in voor onze patiënten en ‘onze zorg’. Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving. Om dit te relativeren is humor een belangrijke eigenschap en dat is in goede mate aanwezig in onze teams.

Wij zoeken de diversiteit op binnen onze teams, of jij nu een professional bent met jarenlange werkervaring of aan het begin van jouw carrière staat; wij bieden jou de gewenste mogelijkheden binnen jouw loopbaan. Wij werken met collega’s samen die beschikken over sociale vaardigheden en conflict- en crisissituaties kunnen hanteren. Jij herkent je zelf daarin en bent iemand die snel schakelt, improviseert en anticipeert.

En uiteraard beschik je over de benodigde opleiding, registratie in het specialistenregister en ben je in het bezit van een AGB-code.

Jij bent een echte verbinder; je voert je eigen regie en zoekt actief contact binnen je in- en externe netwerk.

Contact

Hebben wij jou interesse opgewekt? Neem dan contact op om tijdens een kop koffie of thee samen met onze zorgmanagers jouw ambities te bespreken.

Suleika Cremers | senior zorgmanager | 06 10 39 33 00.

Thilda Geverinck | senior zorgmanager | 06 10 21 14 14.

Liever een directe collega spreken? Dat kan ook; neem dan contact op met:
Jorn Muskens | medisch specialist/psychiater | via secretariaat op 026-3124600.

Procedure

De vacature of interim-opdracht blijft openstaan, totdat wij de juiste collega gevonden hebben. Je zal altijd in gesprek gaan met een collega psychiater. Daarnaast is onze directie nauw betrokken bij de aanname van specialisten. Een gesprek met hen mag niet ontbreken.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Delen van de vacature binnen je netwerk wordt gewaardeerd!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.