ANIOS
Bekijk vacature
Wij zijn er voor de kwetsbare groepen in onze samenleving. Mensen die zijn gevlucht, ontheemd zijn geraakt en veelal met (oorlogs)trauma’s kampen. Mensen waarvan de leefomstandigheden in Nederland vaak onzeker en soms onveilig zijn.
Nijmegen
16-24 uur
Nijmegen
Als psychiater ga je als regiebehandelaar aan de slag binnen het transcultureel team. Het transcultureel team levert zorg aan bovengenoemde groep patiënten. Daarnaast behandelen we mensen waarbij reguliere behandeling vanwege hun culturele achtergrond onvoldoende aansluit. Met psychische zorg en therapieën krijgen cliënten weer grip op hun bestaan. We ontwikkelen met de patiënt een nieuw perspectief en dragen daarmee bij aan de kwaliteit van het leven van de patiënt.
We zijn een relatief nieuw (2022), hecht en klein team, en we zijn volop in ontwikkeling. Dat betekent dat er veel ruimte is voor het meedenken en bepalen van de zorgvisie en koers van het team. Het samenwerken is voor ons team een essentiële voorwaarde in het uitvoeren van onze zorg voor deze doelgroep. Zo draag je tevens bij aan de caseload van je collega’s. Jij zoekt graag creatieve oplossingen in samenwerking met je team, waarbij je gebruik maakt van interne en externe netwerken. Uiteraard heb je vanuit jouw expertise en verantwoordelijkheden een belangrijke inbreng in de diagnostiek en de behandeling van patiënten. Hiervoor is het van belang dat je breed bent georiënteerd en affiniteit hebt met onze doelgroep. Je vindt het leuk om samen met het team te zoeken naar de best mogelijke behandeling voor iedere cliënt. Je verricht intakes, consultaties en psychiatrisch onderzoek en brengt je conclusies in bij de behandelplanbespreking. Je voert farmacotherapie uit en daarnaast is er ruimte voor het doen van psychotherapeutische behandelingen, zoals bijvoorbeeld de NET. Je stelt de behandeltherapie vast en coördineert als regiebehandelaar de uitvoering, evalueert deze en stelt desgewenst bij. Je wordt veelal betrokken bij crisissituaties binnen ons team en daarnaast draai je mee in de waarneming van het Outreachend cluster wat uit een aantal FACT (VIP) teams en het transcultureel team bestaat.
Het transculturele team is onderdeel van het cluster Outreachend Nijmegen, een organisatieonderdeel van Pro Persona.
De Pro Persona Groep is een GGZ Instelling waar meer dan 3.500 medewerkers bijdragen aan onze missie: Met hart voor de zorg en verstand van behandelen, helpen wij mensen met een psychische hulpvraag. Dat doen wij met de cliënt en bij voorkeur in nauwe samenwerking met het netwerk van de cliënt en andere zorgverleners. Wij werken vanuit de regio’s Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel en Wolfheze.
Voor welke cliënten is het transcultureel team?
Het transculturele team is er in eerste instantie voor cliënten die, in het recente verleden, zijn gevlucht en/of ontheemd zijn geraakt. Dit zijn: Asielzoekers, Oekraïense vluchtelingen en ongedocumenteerde mensen.
Wij werken cultuursensitief, dat betekent dat wij open en geïnteresseerd zijn in onze patiënten en hun culturele achtergrond willen begrijpen. Het is belangrijk dat patiënten zichzelf goed kunnen uitdrukken en zich begrepen voelen, daarom maken wij gebruik van professionele tolken en een cultureel interview.
Naast de directe zorg aan de doelgroepen biedt het team ook consultatie en advies op het gebied van cultuursensitief werken. Dit kan zowel in- als extern zijn.
Het transculturele team bestaat uit een psychiater, GZ-psychologen, een psycholoog en ambulant verpleegkundigen. Op termijn hebben wij de ambitie om het Transculturele Team verder uit te breiden. Momenteel zijn we de mogelijkheden aan het onderzoeken om uit te breiden naar Arnhem.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ
Je hebt een duidelijke interesse in andere culturen en in het bijzonder voor cliënten met ernstige psychiatrische problematiek. Je bent gericht op een gelijkwaardige samenwerking, zowel binnen het team als met medewerkers van collega instellingen. Jij weet op een positieve wijze feedback te geven en te ontvangen.
Een team in ontwikkeling vraagt om geduld en doorzettingsvermogen. Jij ziet kansen en denkt in mogelijkheden. Jij deelt de ambitie om dit jaar uit te breiden, mogelijk ook buiten de regio, waar behoefte is aan behandeling voor deze cliënten. Jij draagt daarin bij door de samenwerking met het netwerk om ons heen actief op te zoeken en te onderhouden.
Uiteraard beschik je over de benodigde opleiding, registratie in het specialistenregister en ben je in het bezit van een AGB-code.
Meer weten of van gedachten wisselen? We gaan graag met je in gesprek, je kunt contact opnemen met:
Jochem van den Boomen | zorgmanager FACT en Transcultureel Team Nijmegen | 06 10 16 65 33 | j.van.den.boomen@propersona.nl.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten. De vacature blijft open staan totdat wij de juiste collega gevonden hebben.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen binnen je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.