Home > Vacatures > Psychiater | Vroege Interventie Psychose (VIP) | Veenendaal | Ede |

Psychiater | Vroege Interventie Psychose (VIP) | Veenendaal | Ede |

Ben jij de enthousiaste, betrokken en verbindende psychiater die wij zoeken voor het VIP?
Neem dan contact met ons op! In verband met het vertrek van een gepensioneerde psychiater, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

Ede - Veenendaal

24 uur

Veenendaal

Wat ga je doen?

Als psychiater van Vroege Interventie Psychose (VIP) heb je een dynamische en uitdagende functie. Je gaat aan de slag als regiebehandelaar. Vanuit jouw eigen expertise en verantwoordelijkheden heb je een belangrijke inbreng in de diagnostiek en de te volgen behandeling van cliënten die tot jouw caseload behoren. Er wordt dagelijks een sterk appel gedaan op het bedenken van creatieve oplossingen voor uiteenlopende problemen Uiteraard ben je verantwoordelijk voor de farmacotherapie en ben je hierover voortdurend in nauw overleg met collegas van het behandelteam. Daarnaast draai je samen met collegas mee in onze bereikbaarheidsdiensten.

Je wordt onderdeel van ons multidisciplinaire behandelteam. Ons team bestaat uit een psychiater, Klinisch psycholoog, ambulant verpleegkundigen, maatschappelijk werker, ervaringsdeskundige en SPV-en. Samen met ervaren collega-regiebehandelaars, coach en stuur jij de teams behandelinhoudelijk aan. Je helpt de behandelvisie scherp te stellen, handelt hiernaar en weet deze over te dragen. Je draagt bij aan een prettig werkklimaat en een goede samenwerking met collegas van andere afdelingen, onze ambulante regiebehandelaars en ketenpartners.

VIP staat voor Vroege Interventie Psychose. Een eerste psychose treedt meestal op tussen de 16 en 36 jaar. Een heftige ervaring, maar als we op tijd ingrijpen, kunnen we de impact van de psychose zo klein mogelijk houden en de kans op een terugval minimaliseren. We werken volgens de FACT-methodiek en zijn gespecialiseerd in de behandeling en begeleiding bij een eerste psychose.

Aanvullende taken ter ondersteuning van de geneesheer-directeur

Binnen de Riethorst is het mogelijk om naast de rol van psychiater ook taken uit te voeren ter ondersteuning van de geneesheer-directeur (GD). Dit betekent niet dat je de formele positie van de GD overneemt als deze afwezig is, maar dat je het eerste aanspreekpunt bent, taken voorbereidt en uitvoert die onder de verantwoordelijkheid van de vaste GD vallen. Er is hiervoor in totaal 4 uur FTE beschikbaar. Voorbeelden van taken zijn het opstellen van medische verklaringen, second opinions, voorbereiding van besluiten verplichte zorg, dossieropvragen en -vernietiging en periodieke evaluaties. Bij afwezigheid van de GD is het wel mogelijk om de waarnemer van de GD te bellen als er op korte termijn formele besluiten moeten worden genomen. Deze aanvullende taken kunnen alleen vervuld worden door psychiaters in vaste dienst bij Pro Persona.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een betrokken en enthousiast team dat zichzelf continue probeert te verbeteren. We zijn als team warm en betrokken en de communicatie is vrij open en direct. We vinden het belangrijk om behandeling te geven volgens de richtlijnen. Daarnaast zijn we er vanaf eerste kennismaking op gericht om samen met onze cliënten en diens netwerk op zoek te gaan naar hun krachten en mogelijkheden. We werken daarbij uitgesproken herstelgericht en proberen stigma te voorkomen. Het team werkt outreachend en de behandeling wordt zoveel mogelijk geboden in de eigen context van de cliënten. We streven naar korte lijnen, met zowel collega’s als met ketenpartners. De sfeer bij ons is open, vriendelijk, vol verbinding én verscheidenheid.

Het VIP team werkt regio overstijgend wat in de dagelijkse praktijk inhoudt dat je gaat werken in de regio Veenendaal, Ede en Wageningen. Het VIP is gehuisvest in Veenendaal, locatie de Shelter.
Het VIP team valt onder Spoedeisende & Netwerkgerichte GGZ (S&N GGZ) Midden.
S&N geeft invulling aan de spoedeisende en netwerkgerichte ambulante en klinische zorg van Stichting Pro Persona GGZ. S&N Midden beslaat de regio’s Arnhem en Ede.

Pro Persona S&N GGZ midden maakt onderdeel uit van de Pro Persona Groep; een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op. Binnen Pro Persona wordt zorg geleverd aan jeugdigen, volwassenen en ouderen.

Wat bieden wij jou?

Of je nu net klaar bent met je opleiding of al vele jaren ervaring hebt als psychiater, wij bieden jou afhankelijk van de fase in je leven waarin jij verkeert de best mogelijke werkcondities, passend bij jouw achtergrond en wensen. Zo bieden wij voor jou als jonge professional het Fellowship Psychiatrie. Dit is een verdiepingsprogramma voor beginnende psychiaters.

Daarnaast bieden wij onze professionals de mogelijkheid zich organisatorisch en administratief te laten ondersteunen, door de inzet van Scribes.

Pro Persona borgt inspraak en advies vanuit verschillende beroepsgroepen. Zo word je bij indiensttreding uitgenodigd lid te worden van de VMS (Vereniging van Medisch Specialisten), onze Medische Staf en word je gefaciliteerd in een prettige samenwerking binnen onze psychiatergroep.

Uiteraard bieden wij ook:

Een salaris conform Cao GGZ inschaling AMS €6.050,00 – €10.376,00 bruto p/m bij een 36-urige werkweek;
Een vast dienstverband van in ieder geval 24 uur, werkdagen en uren stemmen wij in overleg met elkaar af;
8% vakantiegeld, volledige 13e maand en goede pensioenopbouw;
Een uitgebreid inwerkprogramma en veel ruimte voor eigen ideeën;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Toegang tot refereeravonden, deelname aan vakgroep en teamintervisies;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer, of (elektrische) fiets;
Én een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien, een leuk enthousiast FACT team waarbinnen humor een belangrijk ingrediënt is.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over de benodigde opleiding, registratie in het specialistenregister en je bent in het bezit van een AGB-code. Voor ons is het belangrijk dat je een collega bent met hart voor de doelgroep cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening en bij wie respect voor de ander voorop staat. Je werkt vanuit een netwerkgerichte en herstel ondersteunende visie. Je richt je op toekomstige vernieuwingen en hebt daarbij een onderzoekende geest. Als persoon ben je integer, besluitvaardig, koersvast en in staat om met anderen samen te werken. Het is voor ons mooi meegenomen als je al ervaring hebt opgedaan binnen het FACT. Je draait mee in de 24 uurs-crisisdienst als achterwacht.

Contact

Tot ziens in Veenendaal!

Procedure

De vacature blijft openstaan, totdat wij de juiste collega gevonden hebben.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Delen van de vacature binnen je netwerk wordt gewaardeerd!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.