Home > Vacatures > Senior ervaringsdeskundige GGZ | FACT | Nijmegen

Senior ervaringsdeskundige GGZ | FACT | Nijmegen

Leer je van ervaringen, is jouw kracht jouw kwetsbaarheid en wil je graag nieuw beleid ontwikkelen en toepassen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Nijmegen

12 uur

gebouw 11

Wat ga je doen?

Als senior ervaringsdeskundige help je de 4 FACT teams, het FACT- VIP team en het ACT team in Nijmegen om ruimte te maken voor ervaringsdeskundigheid en deze deskundigheid vervolgens goed te borgen in de organisatie.

Concreet betekent dit aan taken:

Begeleiden van teams bij keuze voor inzet ervaringsdeskundigheid;
Coachen van de ervaringsdeskundigen;
Opzetten en evalueren experimenten van de inzet van ervaringsdeskundigheid binnen de acute zorg;
Coördinatie uitbreiding toepassing zorgkaart/crisiskaart;
Adviseren/overleg met zorgmanagers en inhoudelijk coördinator FACT.

Waar ga je werken?

Pro Persona is deskundig in het behandelen van hulpvragen op het gebied van geestelijke gezondheid en forensische zorg. Wij behandelen cliënten van alle leeftijden. Dit doen we met ruim 3.500 professionals zoveel mogelijk thuis, ambulant en in deeltijd. Als het niet anders kan, nemen we cliënten op in een van onze klinieken. De behandeling is altijd zo licht als mogelijk en zo zwaar als noodzakelijk.

In Nijmegen heeft Pro Persona vier FACT teams, die elk aan een bepaald deel van de regio zijn gekoppeld. Daarnaast is er een vijfde FACT team, het FACT VIP (Vroege Interventie Psychose), wat specifiek gericht is op mensen die voor het eerste een psychose doormaken en er is een ACT team. Het zijn enthousiaste en over het algemeen ervaren FACT teams, die volop in ontwikkeling zijn. Er wordt nauw samengewerkt met o.a. verslavingszorg, beschermd wonen en met de wijk-regie teams. Daarnaast wordt er gewerkt in de Wijk GGZ teams door ervaringsdeskundigen en behandelaren van FACT.

Wat bieden wij jou?

Een dienstverband van 12 uur voor bepaalde tijd met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vaste aanstelling;
Deze functie kan mogelijk gecombineerd worden met een aantal uren van de functie Ervaringsdeskundige voor FACT 1 of FACT 4;
Een salaris conform Cao GGZ, FWG 45 (€2.571,00 tot €4.017,00) of FWG 50 (€2.857,00 tot €4.434,00) afhankelijk van opleiding en werkervaring, op basis van een 36-urige werkweek;
Vakantie-uitkering 8% en eindejaarsuitkering 8,33% van het jaarsalaris;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van je dienstverband om te besteden aan dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een cursus of uit eten met vrienden; de keuze is aan jou;
166 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband. Naast de vakantie-uren, jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Vergoedingen voor bijzondere diensten en onkostenvergoedingen voor onder andere reiskosten, woon-werk en zakelijke dienstreizen, studiekosten en beroepskosten;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden(MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
Een stimulerende werkomgeving waar eigen initiatief en samenwerking centraal staan.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt een visie op herstel en herstel ondersteunend werken en de eigen rol daarin;
Je beschikt over kennis van gangbare behandelmethoden en digitale systemen;
Je weet uit ervaring hoe je experimenten op kunt zetten en kunt evalueren en hoe je ervaringsdeskundigen kunt begeleiden;
Je bent in het bezit van een HBO diploma niveau 5, SPH of opleiding HBO ervaringsdeskundige of andere HBO beroepsopleiding in de zorg.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met Mireille Nova | zorgmanager FACT 2-3-5 | m.nova@propersona.nl | 06 22 71 76 99.

Procedure

De vacature wordt pas gesloten als wij de juiste kandidaat gevonden hebben.

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.