Home > Vacatures > Senior Projectmanager Digitalisering Regionale Samenwerking

Senior Projectmanager Digitalisering Regionale Samenwerking

Ben jij goed in samenwerken, structureren en motiveren? Lijkt het je leuk om een spin in het web te zijn in de samenwerking tussen verschillende zorginstellingen? Dan is deze vacature iets voor jou. In deze functie werk je veel samen met onze samenwerkingspartners en speel je een belangrijke rol in de digitale transformatie en gegevensuitwisseling.

Wolfheze

28-36 uur

Wolfheze (Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel)

Wat ga je doen?

Als Senior Projectmanager Digitalisering Regionale Samenwerking vertegenwoordig je Pro Persona binnen de samenwerkingsinitiatieven, zoals vastgelegd in het Integraal Zorgakkoord (IZA). Je speelt daarbij een cruciale rol in het bevorderen van digitale transformatie en gegevensuitwisseling tussen de samenwerkende zorginstellingen. Ook zorg je voor de doorvertaling en realisatie van deze transformatie binnen Pro Persona. In de regionale overleggen ben je de vertegenwoordiger van ICT en word je geacht als liaison van de Manager ICT op te kunnen treden.

Pro Persona is een ggz-organisatie (3500 medewerkers) met een breed behandelaanbod, variërend van preventie interventies, eHealth modules tot intensieve behandelsessies. De behandelingen helpen cliënten beter te worden of zich beter te voelen en zelf keuzes te maken die de kwaliteit van hun leven verbeteren.

Pro Persona heeft een flink aantal experts binnen haar zorg- en stafonderdelen, die je kunt inzetten bij het realiseren van je project. Het mobiliseren van die kennis en het coördineren van de uitvoering vormen een belangrijke taak voor jou. Het versterken van de synergie tussen de regionale partners en ook die je Pro Persona collega’s vraagt een structurenede en enthousiasmerende stijl van leidinggeven.

Waar ga je werken?

Binnen de regionale samenwerking werk je nauw samen met projectmanagers van collega instellingen en andere maatschappelijke organisaties. Je gaat binnen Pro Persona deel uitmaken van het team ICT en rapporteert direct aan de Manager ICT. Het team ICT bestaat uit meer dan 50 collega’s die zowel technische als functionele ondersteuning op applicaties leveren. Onderdeel van het werk is het uitvoeren van projecten om niet alleen nieuwe oplossingen te realiseren, maar ook om te consolideren en het maximale uit bestaande applicaties te halen. Het team is in ontwikkeling en maakt stappen in professionaliteit, kwaliteit en voorspelbaarheid. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling om ICT binnen Pro Persona te verbeteren. Voor projecten maken we gebruik van een vaste methodiek: pragmatisch projectmanagement.

Je houdt je bezig met ICT gerelateerde IZA projecten waarbij de focus vooral ligt op de regionale samenwerkingen. Deze zijn in ontwikkeling en zijn cruciaal in de ontwikkeling van de zorg in Nederland. Pro Persona is een grote speler in diverse regio’s en heeft daarom een voortrekkende rol in vele IZA projecten. Deze projecten zijn complex door de diverse externe en interne stakeholders die erbij betrokken zijn en complexiteit van de veranderopgaven. Deze projecten bevatten een grote mate van complexiteit en vragen om grote inzet van middelen & medewerkers.

Pro Persona is actief in de regio Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel en Wolfheze. Je standplaats is Wolfheze, waarbij we uitgaan van een goede balans tussen werken op de diverse locaties van Pro Persona (afhankelijk van je projecten) en werken vanuit huis.

Wat bieden wij jou?

Goede werk-privé balans: een fulltime werkweek bestaat uit maximaal 36 uur, daarnaast zijn er mogelijkheden om deels thuis of op andere plekken te werken en kun je bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur werken;
Een overeenkomst voor bepaalde tijd voor 36 uur per week met een intentie verklaring voor onbepaalde tijd;
De werklocatie is afhankelijk van de IZA samenwerkingsoverleggen die horen bij de functie: in het algemeen is de standplaats Wolfheze, maar soms ook Arnhem, Ede, Nijmegen of Tiel;
Een aantrekkelijk salaris in FWG 65, € 4.272,00 en € 6.504,00 bij een 36-urige werkweek;
Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Je krijgt een ruim aantal vakantiedagen. Als je wat langer wilt genieten van je vrije tijd, bieden we zelfs de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;
Bovenop je salaris krijg je een jaarlijks budget van €500 dat je kunt besteden aan iets waar jij blij van wordt, zoals extra vrije dagen;
We bieden fiscale voordelen voor zaken zoals een fiets, sportabonnement, of studie- en opleidingskosten.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Opleidingseisen:

Je hebt HBO/WO-werk en denkniveau;
Je hebt specialistische vakkennis van ICT & Digitalisering (harde eis), projectmanagement en verandermanagement als ook processen, producten, diensten, ontwikkelingen in de markt die voor het project van belang zijn;
Je hebt kennis van het Integraal Zorg Akkoord (IZA) en de daarbij horende eisen voor regionale samenwerking.

Kennis- en Ervaringseisen:

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als ICT & Digitalisering programma- of projectmanager. Bij voorkeur binnen de Geestelijke Gezondheidszorg;
Je vervult aantoonbaar een expertrol op zowel het vakgebied ICT & Digitalisering projectmanagement en projectleiderschap;
Je hebt inzicht in het functioneren van organisaties, relevante externe ontwikkelingen, het primaire proces van de organisatie en kan verbanden leggen tussen de verschillende vakgebieden van de organisatie;
Je hebt actuele kennis van de relevante ICT & Digitalisering ontwikkelingen in de GGZ en wet- en regelgeving.

Competenties:

Je neemt graag het voortouw en weet mensen te motiveren;
Je bent veerkrachtig en bezit voldoende aanpassingsvermogen;
Je houdt van structuur;
Je voelt aan wanneer je een pas op de plaats moet maken en wanneer je moet doorpakken;
Je bent analytisch sterk;
Je bent sociaal en communicatief vaardig;
Je kunt goed samenwerken.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met:
Gidi Bullens| Manager ICT | 06 15 87 71 88

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd en zal pas sluiten zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.