Deadline: 8 december 2024
Senior secretaresse | Bureau Geneesheer Directeur | Wolfheze
Bekijk vacature
Ben jij een daadkrachtige verbinder die stuurt op vernieuwing en een gezonde bedrijfsvoering? Wordt onderdeel van de beweging die wij gaan maken en kom kennismaken in Ede!
Ede
32-36 uur
Ede
Als sr. zorgmanager geef je leiding aan multidisciplinaire teams. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van afspraken over onder andere, teamontwikkeling, bedrijfsvoering, innovatie, relatiebeheer, ondernemerschap en kwaliteit van zorg. Daarnaast heb je intensief contact met zowel interne als externe relaties, zoals gemeenten en politie.
Je helpt mee aan de doorontwikkeling van het Ambit team en draagt bij aan een goede inbedding binnen de locatie.
Als zorgmanager maak je deel uit van het management team van de regio Veluwe Vallei. Onze hoofdvestiging is onze locatie “de Riethorst” van waar uit we intensief samenwerken met netwerkpartners Iriszorg, RIBW Arnhem Veluwe Vallei en het Ziekenhuis Gelderse Vallei.
Ambulantiseren staat hoog in ons vaandel!
‘Herstel’ en eigen kracht van de cliënt staan centraal.
Om dit te bereiken hebben we goede werkafspraken met de keten. Indien mogelijk willen we een opname voorkomen voor cliënten die door hun psychiatrische problemen in crisis zijn en of dreigen te geraken, bijvoorbeeld door inzet van acute dagbehandeling of IHT (Intensive Home Traitment). IHT/Crisisdienst draagt zorg voor de 24/7 beschikbaarheid. Het Ambit team biedt haar zorg binnen kantoortijden.
AMBIT staat voor Adaptive Mentalization Based Integrative Treatmenten en is een behandelvorm die gebaseerd is op het versterken an mentaliserend vermogen bij cliënten. De teams Ambit en IHT-Crisisidienst hebben een nauwe samenwerking om ook de cliënten van het Ambit team zo nodig buiten kantoortijden goed te kunnen ondersteunen. We werken nauw samen met onze collega’s in Arnhem.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Jij bent een echte verbinder; een manager die op coachende wijze het beste uit mensen weet te halen. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor gezamenlijke doelstellingen en wil je optimale resultaten behalen, gebruik makend van je in –en externe netwerk.
Neem dan contact op om bij een kop koffie of thee samen te bespreken waar jouw wensen en ambities liggen.
Riejet ten Kate | directeur regio Veluwe Vallei |p/a directiesecretariaat.veluwevallei@propersona.nl.
Er zullen meerdere gesprekken plaatsvinden. Een assessment en het checken van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd en zal pas sluiten zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij werven nieuwe collega’s graag zelf en stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.