Senior zorgmanager | Ouderen | Ede

• Salaris conform CAO GGZ, FWG 65 €4.272,00 – €6.504,00 bij een 36-urige werkweek en op basis van kennis en ervaring;

• Een vast dienstverband van 32 tot 36 uur in de week, uren en dagen in overleg, voor een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;

• De mogelijkheid om deels thuis te werken, een laptop en telefoon worden ter beschikking gesteld;

• 166 vakantie uren per jaar;

• Naast de vakantie-uren: jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;

• Een vakantie-uitkering van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;

• Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van je dienstverband om te besteden aan dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een cursus of uit eten met vrienden, de keuze is aan jou;

• Met het keuzemodel arbeidsvoorwaarden wissel je arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uit zodat deze aansluiten op jouw specifieke wensen en behoeften. Zo bieden wij regelingen op het gebied van studie, opleiding, en bijvoorbeeld een sportabonnement, laptop en telefoon voor privégebruik en (elektrische) fiets;

• Een uitgebreid inwerkprogramma;

• En natuurlijk een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zicht te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instelling op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ.

Jij bent een echte verbinder; een manager die op coachende wijze het beste uit mensen weet te halen. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor gezamenlijke doelstellingen en wil je optimale resultaten behalen, gebruik makend van je in –en externe netwerk.

• Allereerst vertrouwen wij op jouw verbindende en coachende manier van leidinggeven en aansturing. Je bent een enthousiaste persoonlijkheid en krijgt medewerkers goed mee;

• Je draagt verantwoordelijkheid voor de (financiële) doelstellingen;

• Je durft richting en sturing te geven aan teams op een integere, doelgerichte en initiatiefrijke manier;

• Je bent open-minded en vertrouwt op andermans talenten, je geeft mensen de ruimte – en het vertrouwen – en behoudt te allen tijde een helikopterview;

• Je hebt een achtergrond als zorgprofessional minimaal HBO-niveau bij voorkeur aangevuld met een gedegen opleiding op management-/bedrijfskundig gebied;

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als integraal leidinggevende;

• Je hebt kennis en inzicht in algemeen-, financieel-, personeels- en informatiemanagement;

• Je kunt trends en ontwikkelingen binnen de GGz/somatiek naar beleid en werkwijzen vertalen en in staat daar draagvlak voor te creëren.