Home > Vacatures > Sociaal Psychiatrische Verpleegkundige | VIP | Veenendaal

Sociaal Psychiatrische Verpleegkundige | VIP | Veenendaal

Jouw kwaliteit is uniek, klaar om deze in te zetten?

Ben jij een gedreven sociaal psychiatrisch verpleegkundige en heb jij affiniteit met psychose en jong volwassenen? Laat jij je graag uitdagen door complexe psychiatrische problematiek en vind jij het leuk om outreachend te werken? Dan is de rol van Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige in het Vroege Interventieteam Psychose (VIP) misschien wel iets voor jou.

Ede

32-36 uur

Veluwe Vallei

Wat ga je doen?

Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige binnen het VIP team heb jij als doel om psychotische klachten, bij met name jong volwassenen, zo snel mogelijk na het ontstaan te behandelen om verergering te voorkomen. Je zet jezelf in om cliënten te ondersteunen in hun persoonlijke en maatschappelijke herstel. Je interventies zijn gericht op het leren omgaan met psychosegevoeligheid om een nieuwe psychose in de toekomst te voorkomen. Samen met jou collega’s en de cliënt geef je vorm en inhoud aan de behandeling. Dit doe je vanuit de visie van Positieve Gezondheid. Je stelt behandelplannen op, voert deze uit, evalueert en stelt deze bij.

Onze behandeling vindt zoveel mogelijk plaats in de eigen omgeving van de cliënt en diens netwerk. Je werkt voornamelijk outreachend en bent veel op pad. Je onderhoudt goede contacten met externe samenwerkingspartners, waarin je ook een consultatieve rol zult vervullen. Vanwege de complexiteit van de problematiek zijn crisisinterventies met regelmaat een onderdeel van je dag. Je bent in staat om snel een goede inschatting te maken wat er nodig is. Je bent besluitvaardig en weet goed om te gaan met weerstand. Het is een dynamische functie die enige flexibiliteit van je vraagt.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een betrokken en enthousiast team dat zichzelf continue probeert te verbeteren. We zijn als team warm en betrokken en de communicatie is vrij open en direct. We vinden het belangrijk om behandeling te geven volgens de richtlijnen. Het VIP werkt volgens de methodiek van ‘Assertive Community Treatment (ACT)’. Het is een werkwijze waarbij er vanuit een team van hulpverleners ambulante, outreachende behandeling en begeleiding worden geboden, dus zoveel mogelijk in de eigen omgeving van de cliënt. Daarbij kan bij crisis de zorg gemakkelijk worden geïntensiveerd, omdat meerdere behandelaren gezamenlijk de zorg voor de cliënt vormgeven. Op die manier kan opname in veel gevallen worden voorkomen of verkort.

Daarnaast zijn we er vanaf eerste kennismaking op gericht om samen met onze cliënten en diens netwerk op zoek te gaan naar hun krachten en mogelijkheden. We werken daarbij uitgesproken herstelgericht en proberen stigma te voorkomen. We streven naar korte lijnen, met zowel collega’s als met ketenpartners. De sfeer bij ons is open, vriendelijk, vol verbinding én verscheidenheid.
Het VIP team werkt regio overstijgend wat in de dagelijkse praktijk inhoudt dat je gaat werken in de regio Veenendaal, Ede en Wageningen. Het VIP is gehuisvest in Veenendaal, locatie de Shelter.

Het VIP team valt onder Spoedeisende & Netwerkgerichte GGZ (S&N GGZ) Midden.
S&N geeft invulling aan de spoedeisende en netwerkgerichte ambulante en klinische zorg van Stichting Pro Persona GGZ. S&N Midden beslaat de regio’s Arnhem en Ede.

Pro Persona S&N GGZ midden maakt onderdeel uit van de Pro Persona Groep; een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op. Binnen Pro Persona wordt zorg geleverd aan jeugdigen, volwassenen en ouderen.

Wat bieden wij jou?

Een leuke werkplek binnen een ervaren en gepassioneerd team;
Een dienstverband voor bepaalde tijd van 32 – 36 uur per week.
Werkdagen in overleg;
Inschaling conform de CAO GGZ in functiegroep 55, €3.076,00 – €4.785,00 bij een volledige werkweek van 36 uur;
166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Naast het werken binnen het eigen team, participeer je ook in de diensten van de crisisdienst. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatie regelingen;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering;
Fiscale arbeidsvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, sport abonnement of studie- of opleidingskosten.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ

Wat vragen wij van jou?

Wij zoeken een proactieve collega met een goede dosis werk- en levenservaring, gevoel voor humor en die gericht is op samenwerking. Je bent flexibel en kritisch en denkt graag mee over ons beleid. Je krijgt energie van de manier waarop wij behandelen en levert een positieve bijdrage aan de teamspirit. Daarnaast ben je in staat om niet direct oplosbare problemen te verdragen.

Je beschikt over een afgeronde opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige, bent BIG geregistreerd en beschikt over een AGB code met kwalificatie SPV;
Je bent ingeschreven in het Kwaliteitsregister V&VN als SPV;
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en weet goed af te stemmen met collega’s en cliënten;
Je staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig;
Je werkt zelfstandig en bent besluitvaardig;
Je bent in staat om kennis en ervaring op methodische en systematische wijze toe te passen;
Je hebt een rijbewijs en auto ter beschikking voor huisbezoeken;
Je werkt volgens de visie van positieve gezondheid;
Ervaring met een complexe SGGZ doelgroep zijn een pré.

Contact

Bij interesse, informele kennismaking of meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Ritchie van Oirschot, Zorgmanager VIP, tel: 06 29 00 39 61

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.