Home > Vacatures > Verpleegkundig specialist | Jeugd | Arnhem

Verpleegkundig specialist | Jeugd | Arnhem

Ervaren en kundig team, zoekt enthousiaste verpleegkundig specialist voor team Jeugd Arnhem.

Focus jij je op de kracht van jeugdigen zelf? Ben jij er klaar voor om als regiebehandelaar ons jeugdteam te komen versterken? Wil jij als verpleegkundig specialist jouw cliënt begrijpen en samen onderzoeken wat passend is? Samen met het kind/de jongere en het gezin, maar ook samen met collega’s en met samenwerkingspartners? Wij vertellen je hier graag meer over!

Arnhem

16-32 uur

Arnhem

Wat ga je doen?

Als verpleegkundig specialist ben je regiebehandelaar binnen het poliklinische team. Daarbij behandel je kinderen en jeugdige cliënten met complexe psychiatrische problemen. Concreet houden je werkzaamheden in:

Fungeren als regiebehandelaar en/of coördinerend behandelaar;
Je schrijft medicatie voor en werkt hierin nauw samen met de (K&J-)psychiater;
Je levert vanuit je specifieke deskundigheid een bijdrage aan het intakeproces en de uitvoer van het behandelplan;
Je verzorgt de rapportage, verslagleging, correspondentie en communicatie die voortkomen uit bovengenoemde werkzaamheden;
Het inspelen op nieuwe uitdagingen en ontwikkelingen;
Het onderhouden van effectieve contacten met andere hulpverleners en instanties en het netwerk die voor de patiënt en zijn systeem belangrijk zijn;
Samenwerken met verwijzers en ketenpartners zoals; jeugdzorg, verslavingszorg, volwassenpsychiatrie en wijkteams.

Waar ga je werken?

We zijn een jong, dynamisch en enthousiast multidisciplinair team.
We bieden ambulante behandeling aan kinderen en jongeren in de leeftijdsgroep 4-18 jaar (met een uitloop naar 23 jaar) met ernstige psychische en psychiatrische problematiek, met een specifieke focus op de internaliserende en complexe problematiek.
Wij werken volgens met evidenced based behandelingen, en zijn continu in ontwikkeling met nieuwe zorgvormen, passend binnen de hulpvraag van de cliënt en de maatschappelijke ontwikkelingen.

De kinderen en jongeren (en ouders/systeem) worden geholpen bij de oplossing van hun klachten en het weer op gang helpen van hun ontwikkeling. Er is aandacht voor de wisselwerking tussen de problemen van de cliënt, het gezin en de school/opleiding/werk. We werken nauw samen met andere hulpverleners en instanties die bij de cliënt betrokken zijn.

Daarnaast zijn we bezig met het ontwikkelen van een zorgaanbod voor 18-23 jarigen.

De afdeling Jeugd in Arnhem maakt deel uit van Pro Persona Connect, een organisatieonderdeel binnen Pro Persona. Pro Persona is deskundig in het behandelen van hulpvragen op het gebied van geestelijke gezondheid en forensische zorg. Wij behandelen cliënten van alle leeftijden. Dit doen we met ruim 3000 professionals zoveel mogelijk thuis, ambulant en in deeltijd. Als het niet anders kan, nemen we cliënten op in een van onze klinieken. De behandeling is altijd zo licht als mogelijk en zo zwaar als noodzakelijk.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een dienstverband voor onbepaalde tijd van 16-32 uur;
Salaris op basis van de CAO GGZ, FWG 65, €4.108,00 – €6.264,00, op basis van een 36-urige werkweek;
Werkdagen in overleg;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer voor privégebruik of (elektrische) fiets.
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Toegang tot onze GGZ-E-learning academie, waarin diverse cursussen tot jouw beschikking zijn;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.

Onze overige arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ

Wat vragen wij van jou?

Naast een afgeronde opleiding tot Verpleegkundig specialist, een inschrijving in het specialistenregister en een AGB-code, heb je minimaal twee jaar relevante werkervaring en affiniteit met kinderen en jongeren met gedrags- en psychiatrische problematiek met name in crisisgevoelige casussen;
Wij zoeken een collega die het verschil wil maken voor de kinderen, jongeren én voor familieleden en andere betrokkenen, met focus op de kracht van de jongeren zelf, bij hen thuis;
Je durft de uitdaging aan om een belangrijke bijdrage te leveren in de ontwikkeling van het team en het behandelaanbod. Je beschikt over relativeringsvermogen en humor staat bij jou hoog in het vaandel. Daarnaast wordt een grote mate van enthousiasme, initiatief, zelfstandigheid en samenwerkingsbereidheid gevraagd.

Contact

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met;
Rein-Jan Koop | senior zorgmanager | 06 86 55 39 47 | R.Koop@propersona.nl

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.