Home > Vacatures > Verslavingsarts | Wolfheze

Verslavingsarts | Wolfheze

Ben jij een verslavingsarts die verder kijkt dan de verslaving? Ben je iemand die een dubbele diagnose interessant vind en jouw expertise daar bij in wil zetten? Word je blij van onverwachte en complexe situaties?
Solliciteer dan!

Wolfheze

28-32 uur

Wolfheze

Wat ga je doen?

Als verslavingsarts zet jij jouw expertise in bij consulten en klinische (mede)behandelingen aan onze patiënten met complexe problematiek. Tevens heb je een belangrijke coördinerende rol in de algehele behandeling samen met de psychiaters. Je draagt met jouw kennis bij aan multidisciplinaire diagnostiek van complexe problematiek. De lijnen voor overleg met andere specialismen en disciplines binnen ons behandelteam zijn kort. Ook extern zijn er goede samenwerkingsverbanden met onder meer onze ketenpartners. We zijn continu bezig met het verbeteren van onze zorg en zien graag dat je meedenkt over hoe we de kwaliteit van zorg voor onze doelgroep blijvend kunnen verbeteren.

Waar ga je werken?

Je komt werken op onze afdeling Octaaf, een klinische behandelafdeling voor volwassenen met 91 bedden, verdeeld over 9 groepen in het bosrijke Wolfheze. Wij werken herstelgericht. Octaaf heeft naast een drietal dubbeldiagnose afdelingen nog zes EPA afdelingen. Onze cliënten worden behandeld voor ernstige psychische problemen met heel uiteenlopende problematiek. Dit gebeurt zowel op gesloten als open groepen. De meeste cliënten hebben al langdurige contacten met de hulpverlening achter de rug.

Je wordt onderdeel van een groot professioneel multidisciplinair team met twee psychiaters, twee artsen, een klinisch psycholoog, een KP-er in opleiding, twee GZ-psychologen en twee maatschappelijk werkers. Daarnaast werk je natuurlijk nauw samen met de verpleegkundigen en begeleiders van de verschillende groepen.
Wij vormen samen met de Kliniek Voortgezette Behandeling Ouderen (KVBO) en het Expertisecentrum voor Neuropsychiatrie de directie Multicomplexe Zorg (MCZ). Wij bieden vanuit onze expertise consultatie binnen MCZ waar gevraagd.

Wat bieden wij jou?

Een dienstverband van 28-32 uur per week, voor een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;
Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 70, €4.785,00 – €7.419,00) obv een 36-urige werkweek;
Werkdagen in overleg;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer voor privégebruik of (elektrische) fiets;
Een jaarlijksbalansbudget van €500,- naar rato.Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform deCAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Als collegas vinden wij het belangrijk dat je hart op de juiste plek zit en dat je openstaat om samen met en van elkaar te leren. Wij zijn op zoek naar iemand met een positieve en pro- actieve houding en die weet hoe het is om door te zetten. Je werkt vanuit een herstel ondersteunende visie. Je bent in staat een band met de cliënt op te bouwen. Als persoon ben je integer, besluitvaardig, koersvast en in staat om met anderen samen te werken. Je kunt overstijgend denken en weet van aanpakken.

Vanzelfsprekend heb je een opleiding tot verslavingsarts afgerond en beschikt over een BIG en AGB registratie. Je voelt je uitgedaagd door de complexe problematiek van onze doelgroep. Je staat niet stil in je ontwikkeling en zet deze in voor innovatie.
Je houding is gelijkwaardig en autonomie-bevorderend. Je hebt kennis van de doelgroep of andere multicomplexe doelgroepen (volwassenen).
Je bent in staat zelfstandig te werken en kunt je eigen werkwijze bepalen, binnen de kaders van het vastgestelde behandelplan, de in de instelling geldende richtlijnen, procedures, alsmede wet- en regelgeving. Je toont initiatief en bent vindingrijk om de aanpak te bepalen en problemen op te lossen voor uiteenlopende problematiek.
Je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met:
Carla Remmen | senior zorgmanager | 06 27 20 89 43 | C.Remmen@propersona.nl

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten. Pro Persona is deelnemer van de Werkgeverij, medewerkers van aangesloten organisaties krijgen voorrang in de procedure, mits dit is vermeld in de sollicitatie.

Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum, zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature.

N.B. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.